據(jù)教育部官網(wǎng)消息，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，同比增加40萬。目前秋招中，國內(nèi)很多同學(xué)已經(jīng)順利拿到了offer，對于在國外讀書有意向回國發(fā)展的同學(xué)來說，未來將要面臨的就業(yè)壓力接踵而至。海歸求職難, 起薪低的現(xiàn)象，已經(jīng)屢見不鮮。與國內(nèi)近900萬應(yīng)屆生PK，你是否已經(jīng)做好了準(zhǔn)備?

來自內(nèi)外部的“雙重壓力“

不但海歸的最大“競爭對手”-國內(nèi)畢業(yè)生人數(shù)逐年暴增，連海歸群體自身也是越發(fā)龐大。根據(jù)教育部最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2018年底，出國留學(xué)人員中已有432.32萬人在海外完成學(xué)業(yè)，其中365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的84%。同道中人相煎何急。

最讓人傷心的是薪資

海歸的理想 ：2019年應(yīng)屆海歸平均期望薪酬為9265元，本科生期望為7925元，研究生為10429元。

海歸的現(xiàn)實(shí) ：《2019年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，59.8%的海歸起薪不足10萬。80%的歸國留學(xué)生不滿意薪資!

據(jù)報(bào)道，有四成以上的海歸對發(fā)展現(xiàn)狀并不滿足。企業(yè)在招人的時(shí)候都會(huì)考慮成本，一旦超出薪酬范圍，哪怕你是全美Top 50，老板也不會(huì)多作考慮，對于應(yīng)屆留學(xué)畢業(yè)生來說，很多國內(nèi)企業(yè)往往并不會(huì)開出很高的起薪。這樣前期投入的一年四五十萬的留學(xué)花費(fèi)，可能需要很久才能回本了。

海歸就業(yè)壓力大，得多從自身找原因

沒有實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷的“裸歸”，最不受待見

據(jù)《中國留學(xué)生美國就業(yè)白皮書》顯示，學(xué)成即回國的留學(xué)生(俗稱”裸歸“)占到了總?cè)藬?shù)的80%，高達(dá)66萬人。因?yàn)?有不少留學(xué)生從一開始就做好了畢業(yè)回國的打算，畢業(yè)后沒有參加任何實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目，空有一個(gè)海外學(xué)位。

通常來說， 沒有實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷的海歸，是HR最不待見的一類 ，他們會(huì)覺得出國就是為了混個(gè)文憑而已。

這里小編要多說一嘴，你如果在海外沒有讀一個(gè)頂尖的名校，那么你的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷就是你的亮點(diǎn)。所以，讀書期間，你一定要去實(shí)習(xí)，或是跟著導(dǎo)師做做項(xiàng)目，哪怕是當(dāng)個(gè)免費(fèi)的勞動(dòng)力也好!

獲取信息不足的劣勢仍存

留學(xué)生在回國之后，其實(shí)并不是很了解咱們國內(nèi)的市場，這樣導(dǎo)致的后果就是，不知道該怎樣去找，也不知道企業(yè)想要的是什么，不知道該怎樣去表現(xiàn)自己。

沒有地緣優(yōu)勢，沒有人脈支持，這對于海歸留學(xué)生來說其實(shí)是一個(gè)劣勢。如果你想回國就業(yè)，在求職之前就應(yīng)該多多去做一些功課，花時(shí)間的去“逛”一下現(xiàn)在的市場，或者是請教一下前輩，習(xí)得一些經(jīng)驗(yàn)。

那么即將回國就業(yè)的海歸你們要如何自救，才能提高自己的競爭力呢?

發(fā)揮好國際化視野這一最大優(yōu)勢

據(jù)全球化智庫(CCG)報(bào)告顯示，海歸留學(xué)生可以領(lǐng)先國內(nèi)大學(xué)生的方面在于：國際化視野，優(yōu)秀的外語能力以及獨(dú)立思考能力。

具有“國際化視野”帶來的優(yōu)勢首次超過“外語能力”成為海歸在國內(nèi)發(fā)展的最主要優(yōu)勢，占比從2018年的59%上升為2019年的68%。

隨著國內(nèi)高校教育理念的國際化以及對于語言教育的重視，海歸所具備的語言優(yōu)勢正逐漸下降，而國際視野帶來的優(yōu)勢則隨著我國全球化發(fā)展的日益深入而不斷提升。此外，海歸具備的其他主要優(yōu)勢還包括“獨(dú)立思考”能力強(qiáng)。

如果你要想回國后順利上岸找到滿意的高薪工作，一定好利用好這幾項(xiàng)個(gè)人優(yōu)勢。

國內(nèi)也需要networking(人脈關(guān)系網(wǎng))

海歸同學(xué)不要以為networking找工作只是海外地區(qū)的常態(tài)，在國內(nèi)同樣需要培養(yǎng)人脈，一定要多和各行各業(yè)的人接觸，拿到企業(yè)內(nèi)推的機(jī)會(huì)哦。

之前就有一位學(xué)員研究生就讀于美國的Top 30大學(xué)，直到畢業(yè)季才開始準(zhǔn)備求職，大學(xué)期間也只有一段實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，基于這些不利因素，該同學(xué)不得不在申請券商投行的同時(shí)，還在國內(nèi)積極做networking。最后成功network到了校友，通過校友內(nèi)推拿到頂級券商CICC中金研究部實(shí)習(xí)的Offer!

無論是國內(nèi)高校畢業(yè)還是海外留學(xué)歸來，在中國就業(yè)的大環(huán)境中，優(yōu)秀的畢業(yè)生始終是吃香的那一撥。

對于未來想出國留學(xué)，計(jì)劃畢業(yè)回國尋求發(fā)展機(jī)會(huì)的各位，如果你想未來就業(yè)市場上“如魚得水”， 關(guān)鍵還是你要具備一定的核心競爭力，無論是從知識(shí)、技術(shù)、語言、眼界亦或是其他的技能，要有優(yōu)勢、有能力 !即便是留學(xué)變得越來越大眾化，如果你來自哈耶牛劍，那永遠(yuǎn)都是香餑餑，因?yàn)槊Ｒ欢ǔ潭壬洗砹搜劢绾蛯?shí)力。所以，提升你自己的綜合實(shí)力才是硬道理。

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