很多人到一個國家以后，就想自己以后在那個國家發(fā)展，一般不想大學(xué)畢業(yè)以后就回國，對于法國留學(xué)生也是如此。而法國和我國是有很多不一樣的地方的，留學(xué)生在找工作的時候一定要了解試用期的一些規(guī)定，以免自己以后吃虧。下面就是法國留學(xué)生求職時要了解的試用期規(guī)定有哪些的介紹，希望對大家有幫助。

在法國完成了學(xué)習(xí)之后，找一個當(dāng)?shù)氐墓咀鰧?shí)習(xí)是非常重要的，沒有人愿意自己學(xué)習(xí)了多年之后還沒有在法國實(shí)習(xí)就回國找工作了，所以很多留學(xué)生在畢業(yè)的時候都會積極的在法國找工作。但是作為實(shí)習(xí)生的留學(xué)生，卻不是很了解在公司試用期的一些規(guī)定，很多留學(xué)生總是吃虧，每每遇到問題只能自己打碎牙往肚子里咽。這就需要留學(xué)生對試用期的一些規(guī)定有所了解，這樣才能更好的維護(hù)自己的權(quán)利。下面就請威久留學(xué)專家告訴大家留學(xué)生試用期的規(guī)定有哪些。
 

據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長)和技術(shù)員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實(shí)習(xí)生時，實(shí)習(xí)期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。
 

法國留學(xué)生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。
 

所以，法國留學(xué)生的試工期和其他員工不同，是否因?yàn)楹炗喌膭趧雍贤瑫r間長短不同?可以在這方面找找原因。
 

此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。
 

威久留學(xué)專家還要提醒各位在法國留學(xué)剛剛畢業(yè)找工作的同學(xué)，在工作合同結(jié)束時，雇主應(yīng)向員工提供以下文件：工作證明。提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。法國留學(xué)的同學(xué)一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。