伴隨著社會的進步，對酒店管理行業(yè)不斷擴張，市場對該行業(yè)的需求增加，特別是瑞士酒店管理畢業(yè)生，憑借2到3年在海外累積的工作經驗，更獲得這個熱門行業(yè)的青睞。

瑞士留學：2013年瑞士哪些專業(yè)前景大

(一) 行業(yè)容量大：

世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生。近幾年，全球各知名品牌酒店集團紛紛瞄準中國市場，加大投資和加盟，促使業(yè)內高端人才形成了供不應求的局勢。北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會更是掀起中國酒店管理熱潮，同時也掀起了瑞士留學的熱潮。

(二)較高的薪酬和福利待遇：

據中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經理人薪酬報告》顯示，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的五星級酒店的經理平均年薪均超過22萬元。另外，酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了多重隱性福利。

反觀中國酒店未來的發(fā)展和瑞士酒店管理專業(yè)學生的光明未來，威久瑞士部留學顧問指出，學生們若能把握機會，加強自己的專業(yè)技能，夯實基礎，厚積薄發(fā)，定能成為酒店業(yè)乃至其他行業(yè)未來的璀璨新星。

(三) 中高級人才匱乏：

從行業(yè)特性來看，酒店行業(yè)歡迎專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。瑞士SEG 集團中國辦事處行政總監(jiān)表示，那些語言能力強、具備全球視野、接受過先進培訓、有實戰(zhàn)經驗的人才將尤其受到國際星級酒店的青睞。

(四)重視資歷和持續(xù)發(fā)展：

酒店業(yè)絕不是"吃青春飯"的行業(yè)，相反卻是個越老越吃香的終身職業(yè)，這是因為隨著工作資歷的增加，酒店人與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強。