近些年，越來越多的同學(xué)大選畢業(yè)后，留在荷蘭繼續(xù)工作。大家在尋找工作的同時，對薪資問題也不是太了解。威久留學(xué)專家就為大家介紹下荷蘭畢業(yè)后的工資情況，我們一起來看看吧。

荷蘭的工資怎么算

簡單來說有三部分：

基本工資(gross salary)：

這個容易理解，但需要留意合同里的gross salary是否已經(jīng)包含下面的holiday allowance。

假期津貼(holiday allowance)：

法律規(guī)定雇主必須支付相當(dāng)于全年基本工資8%的假期津貼，通常在4-6月發(fā)放。

獎金(bonus)：

不是硬性規(guī)定的。如果有的話，通常是根據(jù)個人以及公司的業(yè)績表現(xiàn)。

最后不要忽略了交通補貼，這也是雇主必須提供的。有兩種方式：1)公司提供交通卡或用車;2)按你注冊的地址到公司的距離來算，當(dāng)然會有一個上限。

荷蘭的稅很高有多高

我們還是花點心思解釋個人收入所得稅如何計算的。因為實際情況可以無限復(fù)雜(social security計算，30% ruling，有沒其他收入)，我們不妨簡化處理，假設(shè)taxable income就是你的gross salary，那可以按照下面的累計稅率表格計算：

當(dāng)然大部分情況下我們每個月領(lǐng)到的工資都已經(jīng)是公司代替稅局扣好稅的了，這個扣稅額則是根據(jù)你這一年的預(yù)計年收入推算出來的稅率。等大家第二年報稅的時候，稅局在根據(jù)大家的實際收入對個人收入所得說部分多退少補。

荷蘭的假期很多

荷蘭的假期數(shù)量絕對可以向國內(nèi)和美國的小伙伴們炫耀一番。法定最低的年假數(shù)目是20天，但實際上80%以上的公司提供的假期都大于這個數(shù)。根據(jù)我們的調(diào)查，25-28天是比較正常的。也會有部分公司會厚顏無恥的給員工大于35天的帶薪假期，讓其他人羨慕去吧!

有兩點需要注意：

1.很多公司是允許員工在一定時間范圍內(nèi)將剩余的年假遞延到下一年或者賣掉。如果不愛假期只愛錢的你選擇賣掉假期的話，是按你正常的日工資乘以天數(shù)來算，再扣掉52%的稅率!(由此可以看出荷蘭政府是多么不鼓勵大家辛勤工作)

2.荷蘭政府對全職工作的定義是每周40小時，但部分公司和員工簽的全職合同是每周36或38小時，因此會允許員工周五早點回家或者累計成年假。

希望大家閱讀后，能對荷蘭留學(xué)畢業(yè)后的薪資情況有更多的了解。若有更多需要，歡迎來和我們咨詢。威久留學(xué)專家預(yù)祝大家荷蘭留學(xué)生活一切順利。