赴日留學就業(yè)現狀分析

　　如今，在日本處于大學三年級或者大學院碩士課程一年級的中國留學生們，都和日本學生一樣投入“就職戰(zhàn)爭”。他們早早把學分修完，然后四處搜尋用人企業(yè)的訊息，接下來就是投放個人履歷，把一切能夠想到的個人成就都寫在上面，寄出后焦慮地等待面試的消息。但是往往卻事與愿違，威久留學專家分析目前在日本留學的中國學生的就業(yè)現狀。

　　

　　

日本十所在留學生眼中最好的大學

 

　　 如今，“海歸”回國，馬上就會變成“海待”的?！昂w”不再是耀眼的光環(huán)，而變成了一種重新艱難就職生存的生活方式。馬上咨詢>>>

　　為什么會出現中國留學生在日本就職難、回國也就職難的這種“雙難”景象呢?威久留學專家分析如下。

　　第一，現在的中國留學生大多是在國內高考落榜以后來到日本留學，作為“落榜生”他們的基礎素質相對差一些;因此，不受日本企業(yè)的歡迎；

　　第二，這些中國留學生大多數還是獨生子女，作為“獨生子女”，他們的生活能力、交際能力、語學能力也有很多不足，留學期間大多是宿舍、學校兩點直線，與日本社會并沒有很少深入的接觸，因此不受日本企業(yè)的歡迎;馬上咨詢>>>

　　第三，中國許多家長們的“虛榮心理”、“攀比心理”影響了孩子的回國就業(yè);很多留學日本的中國學生在就業(yè)問題上就出現一系列問題，導致日本企業(yè)根本不歡迎這類型的學生；

        第四，中國國內經濟的發(fā)展，導致企業(yè)對“海歸”的期望值提高，僅僅有一紙文憑是絕對不行的，用人單位希望“海歸”在具有文憑的同時，還要有在日本企業(yè)實際工作的經驗，有豐厚的人際關系，最好還能帶回一點資金和項目。

　　由此可見，要解決目前中國學生在海內外就業(yè)困難的問題，兩國都要從自身尋求解決的辦法，來更好的緩解就業(yè)兩難的現狀。

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