中國學生留學日本面臨的就業(yè)現狀分析

　　在日本一直被譽為“智慧、勤奮、努力”的中國學生，為何如今留學日本就業(yè)卻遭受日企的“冷臉”?威久留學專家解析如下。

　　隨著日本企業(yè)不斷加快進軍海外的步伐，日本企業(yè)在外國留學生的錄用上卻開始出現微妙變化，以往備受日本企業(yè)青睞的中國留學生，面臨嚴峻挑戰(zhàn)。威久留學專家分析其原因主要有如下：

　　首先：學習不夠勤奮。不少中國留學生到畢業(yè)時也沒有掌握過硬本領，自然無法滿足企業(yè)需要。隨著中國學生負笈海外的渠道越來越多，整體水平參差不齊，很多在國內就沒有良好學習習慣的留學生，在日本“寬松教育”的背景下，更是開始放松。有些人忙于打工掙錢，荒廢學業(yè);更有甚者既不打工也不學習。幾年下來什么都沒學到，日本企業(yè)也不是傻瓜，對于這樣的人，自然不會要。馬上咨詢>>>

　　其次：與日本社會的融合度不是很高。中國留學生在這方面明顯欠缺，中國留學生的特點是想法都很現代。不過，因為種種原因，他們并沒有廣泛地接觸日本社會，對日本文化了解程度也遠遠不夠。如此一來，他們如何適應日本企業(yè)就成為日本企業(yè)考慮接收與否的重要因素了。

　　最后：中國留學生的忠誠度，也是日本企業(yè)非常擔心的問題。不少日本企業(yè)在雇傭中國留學生后，投入大量人力物力進行培訓，剛準備讓其為公司發(fā)揮作用時，人就跑了。一些中國留學生并沒有長期發(fā)展的意識，只想在日本企業(yè)里撈個三五年工作經驗，或回國發(fā)展，或另攀高枝。這樣的人一多，自然讓日本企業(yè)對中國留學生的整體印象變差，直至最后對中國留學生關上了大門。馬上咨詢>>>

　　威久留學專家建議廣大在日本留學的中國學生，留學就是為了更好地就業(yè)，不管是在哪個國家，都需要積極投身到自己的留學生活中，大力提高自身的素質，并積極融入日本社會推動中日交流，對日本的研究和了解也應該做好長期打算。切不可玩物喪志，最后讓日本人瞧不起。

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