據(jù)最新的報(bào)告來(lái)看，2012年去韓國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生，有40%選擇工商、貿(mào)易類專業(yè)。

韓國(guó)高校中比較熱門的專業(yè)是工商、貿(mào)易、語(yǔ)言類，韓國(guó)比較受歡迎的高校中，排名靠前的有首爾國(guó)立大學(xué)、延世大學(xué)、高麗大學(xué)、漢陽(yáng)大學(xué)、中央大學(xué)，其中以工科專業(yè)出名的漢陽(yáng)大學(xué)、國(guó)貿(mào)和法律見(jiàn)長(zhǎng)的建國(guó)大學(xué)、盛產(chǎn)明星的中央大學(xué)很受學(xué)生歡迎，自然學(xué)科排名靠前的則有弘益大學(xué)、建國(guó)大學(xué)等。威久留學(xué)專家介紹說(shuō)，申請(qǐng)韓國(guó)名校并不難，但是學(xué)分制和淘汰制的教育制度，對(duì)于學(xué)習(xí)不夠努力的學(xué)生而言，花個(gè)5-6年才能畢業(yè)也是有可能的。

韓國(guó)留學(xué)生打工限制很少

留學(xué)生打工比較流行，韓國(guó)允許留學(xué)生每周打工20小時(shí)。校內(nèi)打工可以申請(qǐng)食堂、宿舍、圖書館、教授助理等崗位;校外基本可以到便利店、餐館、工地、農(nóng)場(chǎng)等地打工。

韓國(guó)留學(xué)就業(yè)起點(diǎn)較高

中國(guó)留學(xué)生在韓國(guó)就業(yè)的比例大概在30%左右，歸國(guó)是多數(shù)人的選擇。國(guó)內(nèi)中小韓企對(duì)華貿(mào)易往來(lái)需要技術(shù)精湛的翻譯人才，而大型韓企、財(cái)團(tuán)對(duì)華擴(kuò)張勢(shì)力，也需要本土化人才，中國(guó)留學(xué)生都是首選。韓國(guó)政府也正通過(guò)舉措吸引中國(guó)留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，以緩解出生率低、思維僵化等社會(huì)問(wèn)題。

去韓國(guó)留學(xué)還有這如下的一些留學(xué)益處。

首先，早去早回。很多父母，把自己攢了大半輩子的錢讓孩子去留學(xué)，為的就是孩子將來(lái)可以有發(fā)展有出息，有更高的起點(diǎn)。早投資，早回報(bào)，久回報(bào)。因?yàn)橐粋€(gè)人的工作年限是有限的，去得晚，回國(guó)也晚的話，回來(lái)后發(fā)展工作的年限也短，得到的回報(bào)和收益也有限。

其二，人生的閱歷的增長(zhǎng)，視野的擴(kuò)展。出國(guó)留學(xué)對(duì)學(xué)生最大的影響不僅是在學(xué)歷上的競(jìng)爭(zhēng)力，同樣是在人生經(jīng)驗(yàn)上的豐富，在國(guó)外，學(xué)生是以外國(guó)人的身份，接觸到不同的文化，也有機(jī)會(huì)接觸到不同國(guó)家的人，更加真切地體驗(yàn)到人生的酸甜苦辣喜怒哀樂(lè)。這對(duì)于每個(gè)留學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一筆看不見(jiàn)但又是一生受用的財(cái)富。同時(shí)留學(xué)生對(duì)新鮮事物的接受能力也會(huì)更好一些，因?yàn)樗麄兘?jīng)歷過(guò)不同文化，接觸到的方面更廣，人生的視野也更開(kāi)闊，以后遇到挫折和打擊也能有更好的去面對(duì)。

其三，生活自理自立能力的提高，現(xiàn)在大多數(shù)家里只有一個(gè)孩子，父母最擔(dān)心的就是孩子將來(lái)能不能自己獨(dú)立生活，出國(guó)留學(xué)給了孩子鍛煉自立能力的最后機(jī)會(huì)。

其四，簽證率會(huì)更高，材料準(zhǔn)備時(shí)間也更充分。這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，像韓國(guó)這樣的國(guó)家，如果你已經(jīng)畢業(yè)太久，是很難再去那里留學(xué)的，因?yàn)榭赡軙?huì)被日本韓國(guó)的出入境管理所認(rèn)為有非法務(wù)工的傾向，拿不到簽證。

其五，就業(yè)率更高。雖然現(xiàn)在各類媒體上常常出現(xiàn)“海歸學(xué)生就業(yè)難”這樣的負(fù)面報(bào)道，但是仍然無(wú)法否認(rèn)出國(guó)留學(xué)學(xué)生的高就業(yè)率，雖然有回來(lái)沒(méi)有找到合適自己工作的留學(xué)生，可是我們不能忽視大部分的留學(xué)生有著更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)率，他們活躍在各類名企各個(gè)重要的崗位，有的自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司。