數(shù)據(jù)表明：近年來出國留學(xué)人群中，白領(lǐng)所占比例越來越大，特別是近兩年赴英國留學(xué)人群中，已占每年留學(xué)總?cè)藬?shù)的1/3強(qiáng)。與高中、本科生留學(xué)目的相比，“新白骨精們”(白領(lǐng)+骨干+精英)海外留學(xué)的目標(biāo)更加明確。專家提醒，其“越洋充電”歸國求職需調(diào)整心態(tài)。

　　職場競爭催生白領(lǐng)留學(xué)熱

　　在越來越強(qiáng)的市場競爭壓力下，許多白領(lǐng)想要在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步深造。白領(lǐng)海外留學(xué)“充電”緣由主要來自職場日趨攀長的競爭壓力，以及為謀求未來在自己所從事的行業(yè)獲得更好的上升發(fā)展空間。

　　據(jù)悉，不少白領(lǐng)把奔赴海外“充電”視為免遭淘汰“噩運(yùn)”的有效途徑。另外，急需增強(qiáng)自身競爭力的意識(shí)是催生白領(lǐng)留學(xué)熱的原因之一。而且，現(xiàn)在越來越多的海外人員“回流”國內(nèi)職業(yè)競爭市場，原本在行業(yè)領(lǐng)域具備競爭力的白領(lǐng)，備感來自海歸人員的競爭壓力。特別是在外企，白領(lǐng)員工“危機(jī)感”更為明顯。他們希望能夠通過一段時(shí)間的充電，提升自己在企業(yè)中的競爭力。

　　職業(yè)規(guī)劃成為“擇業(yè)”依據(jù)

　　業(yè)內(nèi)專家告訴記者，白領(lǐng)決定出國前，要想清楚自己為什么要出國？社會(huì)到底需要什么人？出去后與想象的可能產(chǎn)生的落差等等。

　　一個(gè)朋友在加拿大讀了計(jì)算機(jī)博士學(xué)位，但留學(xué)畢業(yè)后兩年沒有找到工作。而另一原來學(xué)英語的朋友，留學(xué)時(shí)放棄了英語而選擇了會(huì)計(jì)，畢業(yè)一年，獲得80萬年薪。留學(xué)前要了解清楚目前就業(yè)市場需要什么，很多企業(yè)更看重經(jīng)驗(yàn)，如不了解這些，很可能希望越大，失望越大。

　　對于高學(xué)歷的回國人才，政府給了很大的支持力度，如廣州市政府歡迎“海龜”歸國，10萬元獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)業(yè)者。而且，到內(nèi)地高校教書也是一個(gè)很好的選擇。

　　白領(lǐng)留學(xué)更應(yīng)選“專業(yè)”

　　專家表示，選留學(xué)專業(yè)時(shí)，在職人士首先考慮課程的實(shí)用性和畢業(yè)后的就業(yè)出路是理性的表現(xiàn)。因?yàn)榘最I(lǐng)人士留學(xué)的初衷就是為了提升就業(yè)競爭力和鋪墊更好的出路。

　　就白領(lǐng)人士而言，更應(yīng)關(guān)注“專業(yè)”而不是學(xué)校的“名氣”，應(yīng)關(guān)注申請的專業(yè)與以后的就業(yè)發(fā)展方向是否相符，然后考察這個(gè)專業(yè)的研究背景是否深厚，師資是否具備優(yōu)勢、提供的實(shí)踐機(jī)會(huì)是否充足等，另外，由此形成的行業(yè)人脈等也應(yīng)加以考量。

　　如果還考慮移民，可考慮澳洲和加拿大等移民國家。赴澳的話，可以多選擇報(bào)讀一些能加移民分，有利移民的專業(yè)如IT、會(huì)計(jì)等。