大學(xué)生具有何種能力最受日企歡迎

　　日本在經(jīng)歷過(guò)大地震后，未來(lái)的四五年內(nèi)正處于震后重建的時(shí)期，屆時(shí)將會(huì)需要大量的人才。那日本企業(yè)在錄用學(xué)生時(shí)最希望學(xué)生具有什么樣的能力?日本現(xiàn)在大學(xué)生的職業(yè)意識(shí)又是如何呢?

　　近日，日本的產(chǎn)經(jīng)新聞以250所大學(xué)的就業(yè)負(fù)責(zé)人和250家公司為對(duì)象實(shí)施了一項(xiàng)關(guān)于“大學(xué)生職業(yè)意識(shí)”的調(diào)查。

　　據(jù)結(jié)果顯示，72%的大學(xué)表示現(xiàn)代大學(xué)生的“職業(yè)意識(shí)、職業(yè)觀不成熟”、還有56%的大學(xué)表示“學(xué)生的工作意欲下降”。具體問(wèn)題表現(xiàn)在“不清楚工作的目的”、“對(duì)將來(lái)沒(méi)有夢(mèng)想和期待”等。而對(duì)于造成這種現(xiàn)象的原因，西日本國(guó)立大學(xué)分析道“是由于被過(guò)分保護(hù)和過(guò)于干涉而導(dǎo)致學(xué)生的饑渴精神和競(jìng)爭(zhēng)心逐漸淡薄的緣故?！?/p>

　　另外，當(dāng)企業(yè)被問(wèn)及“最希望錄取的學(xué)生擁有什么能力”時(shí)，82%的企業(yè)將“頑強(qiáng)、忍耐力”(82%)放在了首要位置。其次是“交流”(79%)等。而回答“獲取各樣資格認(rèn)證的本領(lǐng)”和“面試對(duì)策”的企業(yè)卻相對(duì)較少。

　　另一方面，當(dāng)對(duì)大學(xué)問(wèn)及“最難提升學(xué)生哪方面的能力”時(shí)，同樣，“頑強(qiáng)、忍耐力”(32%)居首位。其次是“環(huán)境的適應(yīng)能力”、“勞動(dòng)意欲”等?？梢?jiàn)無(wú)論是企業(yè)還是大學(xué)都將近年來(lái)學(xué)生忍耐力的欠缺視作了問(wèn)題。對(duì)此現(xiàn)狀，西日本國(guó)立大學(xué)評(píng)論“這是社會(huì)全體應(yīng)該考慮的問(wèn)題”、而通信業(yè)則建議“應(yīng)該嘗試新的教育體系”等。

　　威久留學(xué)專(zhuān)家針對(duì)上述的調(diào)查結(jié)果表示，不論是去日本留學(xué)還是在國(guó)內(nèi)就業(yè)大學(xué)生們都需要具有頑強(qiáng)、忍耐力，而且要對(duì)自己的將來(lái)有個(gè)清楚的職業(yè)規(guī)劃，這樣大家才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的就業(yè)市場(chǎng)中謀取到更好更適合自己的工作!

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