在美求職如何增大就業(yè)機會

　　失業(yè)率居高不下目前是困擾美國社會、經(jīng)濟的大問題，甚至有可能影響到明年的總統(tǒng)大選。許多經(jīng)濟學家、政治家、政策分析人士以及傳媒都在給經(jīng)濟把脈，試圖找出為何經(jīng)濟已經(jīng)恢復、但失業(yè)率卻降不下來的原因。按照官方的定義，美國經(jīng)濟從2009年6月便結(jié)束衰退，開始恢復，至今這個恢復過程已超過兩年，從歷史上看，隨著經(jīng)濟的恢復，失業(yè)率同時會下降，但此次情況不同以往，失業(yè)率一直在9%左右徘徊。

　　與此同時，就業(yè)市場上傳來的消息卻是目前有三百多萬個新職位正公開招聘候選人，其中許多職位一直找不到合適的人選。前總統(tǒng)克林頓6月份在芝加哥召開的一次“克林頓全球倡議行動”（Clinton Global Initiative）會議上，曾表示新增職位填補的速度，是二戰(zhàn)以來歷次經(jīng)濟衰退期中最慢的，填補速度不及過去的一半。

　　佐治亞州前勞工委員會成員瑟蒙德也在會上表示：“我們整天討論如何增加新的工作崗位，卻忽視還有許多工作崗位沒有被填補。我們談論太多沒有的東西，但沒有專注在我們已有的東西上?！?/p>

　　據(jù)麥肯錫全球研究院（Mckinsey Global Institute） 對公司人事主管的調(diào)查顯示，三分之一的被調(diào)查者抱怨找不到合適的新人，這表明尋找工作者與新職位對所需技能的要求之間存在著鴻溝。

　　據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的最新統(tǒng)計資料，截至今年7月份新職位分類如下：

　　建筑：7萬

　　制造：25.7萬

　　貿(mào)易、運輸和公用事業(yè)：55.1萬，其中零售業(yè)：31萬專業(yè)及商業(yè)：61.6萬

　　教育和健康：59.1萬

　　休閑娛樂和住宿餐飲：33.9萬，其中藝術(shù)娛樂：7.5萬，住宿餐飲：26.4萬

　　聯(lián)邦、州及地方政府：32.8萬

　　從上面的分類可以看到，招人最多的是專業(yè)以及商業(yè)人才，這個類別中的人才包括律師、會計師、銀行家、投資理財專家、電腦工程師、數(shù)據(jù)分析人員等等，這些職位對候選人有很強的專業(yè)知識以及技能要求，而這些知識技能不是臨時抱佛腳能得到的。與此相似的是教育、醫(yī)療健康以及政府職位，都需要很強的專業(yè)知識。相對說，建筑、制造、餐飲業(yè)的技術(shù)要求就沒有那么高，但建筑業(yè)的新職位很少，只有7萬個，與其他類別相比少很多。

　　從2006年下半年起，美國的房地產(chǎn)泡沫開始破裂，連累到銀行，后又爆發(fā)金融風暴，最終拖累實體經(jīng)濟。在這一連串風暴中，受打擊最重、最直接的就是建筑業(yè)，迄今建筑業(yè)也沒有恢復元氣，傳統(tǒng)上建筑業(yè)是雇傭大戶，對一般建筑工人的技術(shù)要求也不高，所以，在建筑業(yè)大量裁員的情況下，被裁減的建筑工人要重新找到適合自己的工作十分困難。

　　與建筑業(yè)（點擊查看美國大學建筑專業(yè)Top10）類似的是制造業(yè)，這些年由于亞洲地區(qū)制造業(yè)與之競爭，美國制造業(yè)流失了許多工作，《華爾街日報》不久前還以此為題做了專門報道。建筑、制造業(yè)被裁減的人員，要轉(zhuǎn)到其他部門，特別是專業(yè)技術(shù)要求比較高的部門很不容易。這也許是一方面大量失業(yè)人員待工找不到工作，另一方面許多新職位找不到合適人選的原因之一。

　　當然，失業(yè)人員找不到工作、新職位找不到合適人選之間的關(guān)系遠非上面說的那么簡單，其中包括許多復雜的因素，比如新技術(shù)的大量應用、傳統(tǒng)教育體制與社會不斷發(fā)展的銜接、政府對失業(yè)人員實施再培訓是否有效等，都是值得深入探討的問題，也是難以快速解決的問題。不過，美國的房地產(chǎn)泡沫破裂已近五年，從目前的情況看，房地產(chǎn)市場已趨于穩(wěn)定，一旦房地產(chǎn)市場恢復的話，建筑業(yè)會很快吸收大量員工，只要建筑業(yè)有起色，失業(yè)率便會逐步下降，失業(yè)人員不到工作、新職位找不到合適人選之間的矛盾也將會減少。

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