一項調(diào)查顯示，在連續(xù)兩年低谷之后，今年畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)機會“大增”。
    研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的“High Fliers Research”公司，針對100家招募大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)進行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們2010年的招聘目標(biāo)比去年增加1,600個職位，提高12%。
    但是調(diào)查報告警告，上述招聘目標(biāo)中有超過四分之一的職位已經(jīng)被去年畢業(yè)的大學(xué)生搶占。
增加招聘人數(shù)
    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有75%的企業(yè)今年招聘大學(xué)畢業(yè)生的職位“增加很多”，但是有部分畢業(yè)生工作職位的申請程序已經(jīng)截止。
    幾乎有一半的受訪企業(yè)今年會增加大學(xué)畢業(yè)生招募人數(shù)，金融城的幾家大型的投資銀行預(yù)計今年的畢業(yè)生招募人數(shù)會比去年增加三分之一。
    調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，零售業(yè)、一般銀行、會計業(yè)和專業(yè)服務(wù)業(yè)今年也都會增加招募大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)。
    過去兩年英國大學(xué)畢業(yè)生求職市場遭遇淡季，2008年適合大學(xué)畢業(yè)生的工作職缺減少了7%。
2009年更糟糕，適合大學(xué)畢業(yè)生的工作職缺減少了18%。
    雖然2010年預(yù)計大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)前景有所改善，但畢業(yè)生的起薪預(yù)計不會增加，平均薪資和去年一樣是27,000英鎊。
2010年招募畢業(yè)生人數(shù)：
    普華永道（PricewaterhouseCoopers）：1,039人，
    德勤（Deloitte）：1,000人，
    英國陸軍（Army）：735人，
    Teach First：650人，
    畢馬威（KPMG）：650人，
    皇家空軍（RAF）：600人。

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