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【導(dǎo)讀】: 王小姐,公司擔(dān)保三年制??疲趪衅髽I(yè)下屬公司工作,由公司提供擔(dān)保。 2006
王小姐,公司擔(dān)保三年制專科,在國有企業(yè)下屬公司工作,由公司提供擔(dān)保。
2006年3月申請研究生預(yù)科,2009年4月拿到通知書,2009年5月遞交簽證申請,2009年8月獲得簽證。
分析:親屬是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),所以公司愿意出資培養(yǎng)申請人出國留學(xué),回國后繼續(xù)在公司發(fā)展。我們提供了申請人與其親屬的親屬關(guān)系公證,親屬在國企的工作證明,公司經(jīng)審議同意資助其留學(xué)的證明等。
總結(jié):情況合理,公司擔(dān)保也是可以的,但是公司是必須將留學(xué)的資金打出。同時,必須提供有力量的材料說明,證明公司提供擔(dān)保是有充分理由和原因的。
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