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全面解讀加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)

來(lái)源:威久留學(xué)     責(zé)任編輯:留學(xué)專(zhuān)家    瀏覽:4764次

【導(dǎo)讀】:人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。對(duì)于準(zhǔn)備申請(qǐng)加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),你了解多少?今天威久留學(xué)專(zhuān)家就為大家全面介紹加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè),供大家參考。

馬上咨詢

人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱(chēng)。人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。即:企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法,對(duì)人力資源的獲取(選人)、開(kāi)發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng),最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

1、職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè)

人力資源碩士專(zhuān)業(yè)在加拿大學(xué)校是為數(shù)不多的。然而從就業(yè)前景角度上來(lái)看,人力資源管理專(zhuān)業(yè)是需求較大的專(zhuān)業(yè),各類(lèi)企業(yè)均需要,就業(yè)前景很廣闊,能在公私企業(yè)及政府部門(mén)從事人力資源管理方面的相關(guān)工作,如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專(zhuān)家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。馬上咨詢>>>

同樣隨著中國(guó)各大一線城市邁向國(guó)際化發(fā)展,越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)進(jìn)駐中國(guó),國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)也有了更對(duì)機(jī)遇發(fā)展與壯大,讓高校都意識(shí)到人力資源對(duì)這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對(duì)優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人才的需求。

職業(yè)導(dǎo)向:人力資源經(jīng)理,顧問(wèn)管理,薪酬顧問(wèn),勞工律師,辦公室經(jīng)理,招聘專(zhuān)員。

就業(yè)前景:人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,前途十分光明。在國(guó)外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中,HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中,HR部分都是由專(zhuān)門(mén)的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)。

2、加拿大學(xué)校推薦(專(zhuān)業(yè)信息及申請(qǐng)要求)

1)勞里埃大學(xué)【咨詢】

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):MSc in Organizational Behaviour &Human Resource Management

申請(qǐng)要求:

托福89,單項(xiàng)不低于21;雅思7分

GPA:B+或者以上(大學(xué)最后兩年的平均分是81%,需要有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或者商科背景/心理學(xué)/社會(huì)學(xué)背景)

GMAT650以上或者GRE205以上

申請(qǐng)截止日期:1月15日

開(kāi)學(xué)時(shí)間:每年9月

課程長(zhǎng)度:12個(gè)月

學(xué)費(fèi):約16965加幣

2)溫莎大學(xué)【咨詢】

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):Master of Management - Human Resources Management (主要招收國(guó)際留學(xué)生中國(guó)人比例較大)

申請(qǐng)要求:

本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)

GPA:B或者以上 (80%以上)

托福100;雅思7分/雅思5.5雙錄取

申請(qǐng)截止日期:秋季入學(xué)5月1日,春季入學(xué)9月1日

課程長(zhǎng)度:16個(gè)月

開(kāi)課時(shí)間:1月,9月

學(xué)費(fèi):28000加幣

3)約克大學(xué)【咨詢】

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):Master of Science in Human Resources Management

申請(qǐng)要求:

托福100,或者雅思7.5分

本科相關(guān)專(zhuān)業(yè),GPA:B+或者以上 大學(xué)平均成績(jī)82%以上 (申請(qǐng)人最好是以下專(zhuān)業(yè)的:人力資源管理, 商科, 管理研究, 心理學(xué), 人力研究,社會(huì)學(xué))

申請(qǐng)截止日期:4月2日

開(kāi)學(xué)時(shí)間:每年9月

學(xué)費(fèi):約3,273加幣

4)多倫多大學(xué)【咨詢】

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):Master of Industrial Relations and Human Resources (MIRHR)

申請(qǐng)要求:

托福100,寫(xiě)作口語(yǔ)不低于22; 雅思7分(單科不低于6.5)

12個(gè)月課程需要本科相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年課程本科無(wú)專(zhuān)業(yè)背景要求GPA:B+,需要GRE或者

GMAT成績(jī)

大學(xué)最后一年成績(jī)要求77%以上(最好在80-82%)

開(kāi)課時(shí)間:每年9月

申請(qǐng)截止日期:3月1日

課程長(zhǎng)度:12個(gè)月或者2年

學(xué)費(fèi):約9403-42701加幣

5)曼尼托巴大學(xué)【咨詢】

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):Master of Science in Management(Human Resource Management)

申請(qǐng)要求:

托福80

雅思6.5分

本科畢業(yè),GPA:3.0或者以上,GMAT550以上

建議有2年工作經(jīng)驗(yàn)

開(kāi)學(xué)時(shí)間:每年9月

申請(qǐng)截止日期:1月10日

課程長(zhǎng)度:2年

學(xué)費(fèi):約8989加幣

6)布魯克大學(xué)【咨詢】

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):MBA ISP –Human Resources (有coop,主要招收國(guó)際留學(xué)生中國(guó)人比例較大)

申請(qǐng)要求:

托福80-109(單科不低于19分)或者雅思6.5-7.0(蛋殼不低于5.5分),

本科畢業(yè),GPA:B

申請(qǐng)截止日期: 無(wú)明確截止日期,至少提前5個(gè)月申請(qǐng)

課程長(zhǎng)度:16個(gè)月

7)萊斯布里奇大學(xué)【咨詢】

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):Human Resource Management and Labour Relations

申請(qǐng)要求:

GMAT 550以上,其中寫(xiě)作4.0以上

托福93,或者雅思6.5(單科5.5)

申請(qǐng)這需要有相關(guān)商科背景

開(kāi)學(xué)時(shí)間:每年9月

課程長(zhǎng)度:24個(gè)月

申請(qǐng)截止時(shí)間:3月1日第一輪,5月1日第二輪

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