荷蘭留學(xué)生在荷蘭工作的政策

    荷蘭政府一直支持和保護(hù)留學(xué)生在荷蘭的工作就業(yè)的權(quán)利。在2008年更是出臺(tái)了一個(gè)對(duì)留學(xué)生非常有利的政策。 　　
    眾所周知的，歐洲各國(guó)一直為本國(guó)和外來(lái)人員提供相當(dāng)高的福利待遇。在荷蘭的正式員工享受荷蘭當(dāng)?shù)厮降母＠龊歪t(yī)療保險(xiǎn)。 　　
    在推出最新留學(xué)生工作簽的同時(shí)（可以延簽一年），荷蘭政府也調(diào)整了本國(guó)企業(yè)聘用外國(guó)員工必須達(dá)到的工資待遇。 　　
    30歲以上的員工，從去年的47000歐元（約517000人民幣）調(diào)整到了36000歐元（約396000人民幣）。 　　
    30歲以下的員工，從去年的也從33000歐元（約363000人民幣）調(diào)整到了25000歐元（約275000人民幣）。 　　
    按照30歲以下大學(xué)畢業(yè)生來(lái)?yè)Q算，每個(gè)月最低可以拿到23000的月薪。這筆薪水可以荷蘭當(dāng)?shù)剡^(guò)到中產(chǎn)階級(jí)以上的生活水平，并且可以有節(jié)余和存款。 　　
    荷蘭政府如此重視和保護(hù)外來(lái)人員在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，是因?yàn)榻┠旰商m的經(jīng)濟(jì)再次突飛猛進(jìn)，因此導(dǎo)致了大量的人才空缺。 　　
    而這一契機(jī)則在一定程度上解釋了為何近年荷蘭留學(xué)持續(xù)升溫的原因。