法國留學生工作時在試用期有何規(guī)定

來源：威久留學責任編輯：留學專家瀏覽:5741次

【導讀】：很多人到一個國家以后，就想自己以后在那個國家發(fā)展，一般不想大學畢業(yè)以后就回國，對于法國留學生也是如此。而法國和我國是有很多不一樣的地方的，留學生在找工作的時候一定要了解試用期的一些規(guī)定，以免自己以后吃虧。下面就是法國留學生求職時要了解的試用期規(guī)定有哪些的介紹，希望對大家有幫助。

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在法國完成了學習之后，找一個當?shù)氐墓咀鰧嵙暿欠浅Ｖ匾模瑳]有人愿意自己學習了多年之后還沒有在法國實習就回國找工作了，所以很多留學生在畢業(yè)的時候都會積極的在法國找工作。但是作為實習生的留學生，卻不是很了解在公司試用期的一些規(guī)定，很多留學生總是吃虧，每每遇到問題只能自己打碎牙往肚子里咽。這就需要留學生對試用期的一些規(guī)定有所了解，這樣才能更好的維護自己的權利。下面就請威久留學專家告訴大家留學生試用期的規(guī)定有哪些。

法國留學

據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月?；鶎宇I導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

法國留學生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同?可以在這方面找找原因。

此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月。基層領導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。在線咨詢>>>

威久留學專家還要提醒各位在法國留學剛剛畢業(yè)找工作的同學，在工作合同結束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明。提交就業(yè)中心領取失業(yè)金的證明;結賬收據(jù)。法國留學的同學一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。

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