美國(guó)留學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)需謹(jǐn)慎

　　又到美國(guó)的畢業(yè)季，留學(xué)生們的日子并不好過(guò)。據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，大批留學(xué)生受到就業(yè)實(shí)習(xí)期(Optional Practical Training，簡(jiǎn)稱OPT)的限制，必須在畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi)找到工作，否則就要離開(kāi)美國(guó)。而有雇主利用這類學(xué)生亟需工作機(jī)會(huì)之便，或讓學(xué)生白打工，或僅提供極低薪的待遇，使留學(xué)生成為被變相剝削的社會(huì)新鮮人。更有甚者，有OPT學(xué)生為公司工作一整年，OPT到期時(shí)公司才說(shuō)不能代辦工作簽證，學(xué)生只能打包回老家。

　　如何能在OPT的規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并為就業(yè)轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)呢?歡迎咨詢威久留學(xué)>>>[SITESERVER_PAGE]

　　1、選專業(yè)時(shí)就要考慮OPT計(jì)劃

　　留學(xué)生實(shí)習(xí)難在一定程度上反映了金融危機(jī)導(dǎo)致的就業(yè)崗位的不足和人才過(guò)剩問(wèn)題。不過(guò)如果學(xué)生在入學(xué)之初，就能夠有各種意識(shí)地利用身邊的資源獲得幫助，還是有很大希望留下來(lái)的。

　　我們做過(guò)一些調(diào)查，學(xué)生普遍反映現(xiàn)在美國(guó)特別難找工作的是金融專業(yè)，反而會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)在卻比較吃香。所以我們就建議學(xué)生申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)的時(shí)候就要定好自己的專業(yè)方向，眼光放長(zhǎng)一點(diǎn)，這樣以后找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候就會(huì)容易很多。

　　OPT計(jì)劃也要提早規(guī)劃。對(duì)于正在辦理美國(guó)留學(xué)的學(xué)生而言，在選校的時(shí)候就選擇能提供帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的學(xué)校。對(duì)于所就讀學(xué)校沒(méi)有提供帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的學(xué)生，那么在大四的時(shí)候就要主動(dòng)出擊尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，比如到學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心獲取一些公司招聘的信息等。歡迎咨詢威久留學(xué)>>>[SITESERVER_PAGE]

　　2、把握好OPT的使用時(shí)間

　　OPT的使用時(shí)間也是很有學(xué)問(wèn)的。專家建議學(xué)生在畢業(yè)之前實(shí)習(xí)不要使用OPT,而是申請(qǐng)OPT,設(shè)定它的生效期限。如果在畢業(yè)前，學(xué)生申請(qǐng)OPT的時(shí)候還沒(méi)有拿到offer,那么就建議學(xué)生OPT開(kāi)始日期可以設(shè)定在畢業(yè)日期之后的60天之內(nèi)，因?yàn)镕1學(xué)生畢業(yè)之后有60天的graceperiod。

　　據(jù)介紹，OPT政策規(guī)定在整個(gè)OPT12個(gè)月期間，不能一共有超過(guò)90天的unemployment(未被雇傭)狀態(tài)，也就是說(shuō)，學(xué)生的“失業(yè)期”不能超過(guò)90天?？此埔罂量?，但是要實(shí)現(xiàn)這個(gè)操作并不困難。因?yàn)檫@種“非失業(yè)”的狀態(tài)，既包括了全職工作，也包括兼職，還包括志愿工作，只要學(xué)生所做的工作與學(xué)的專業(yè)相關(guān)就是可以的。

　　對(duì)于這個(gè)問(wèn)題有個(gè)流行的說(shuō)法是：學(xué)生掛靠語(yǔ)言學(xué)校，繼續(xù)用F1的身份找工作。目前移民局開(kāi)始清查這類語(yǔ)言學(xué)校申請(qǐng)。如果學(xué)生碩士畢業(yè)申請(qǐng)讀語(yǔ)言，很多時(shí)候F1 簽證是轉(zhuǎn)不下來(lái)的。

　　專家給一部分商科學(xué)生的建議是，在入學(xué)之后就參加GRE考試，申請(qǐng)和你的背景相關(guān)、職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的博士學(xué)位。這樣有學(xué)生身份的支持，如果學(xué)生畢業(yè)找到了工作就直接工作，如果找不到，也可以幾個(gè)月之后入學(xué)攻讀博士學(xué)位，一般博士學(xué)位都會(huì)給學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，在讀書(shū)期間可以利用已有的碩士學(xué)位嘗試辦理綠卡，或者邊讀書(shū)邊找實(shí)習(xí)和工作。歡迎咨詢威久留學(xué)>>>[SITESERVER_PAGE]

　　3、提防H-1B高度依賴型雇主

　　對(duì)于企業(yè)惡意壓低工資、讓留學(xué)生打白工的問(wèn)題，專家表示“對(duì)于想拿綠卡的學(xué)生來(lái)說(shuō)，遇到這種情況的話就必須認(rèn)真地權(quán)衡利弊?！碑吘箤W(xué)生如果想拿綠卡就需要在同一家公司工作直至綠卡發(fā)放下來(lái)，這個(gè)過(guò)程大概需要3至5年，所以學(xué)生要在“高薪”和“綠卡”之間做一番權(quán)衡，如果選擇的是后者就要調(diào)整好自己的心態(tài)。

　　提醒學(xué)生在找工作的時(shí)候要了解公司是否是合法的、正規(guī)的公司，另外在簽訂合同的時(shí)候要仔細(xì)看清楚相關(guān)條款，以防止日后產(chǎn)生勞資紛爭(zhēng)。

　　廣大學(xué)生在選雇主的時(shí)候要特別關(guān)注公司是否有能力簽發(fā)H-1B工作簽證。一般來(lái)說(shuō)，法律對(duì)雇主的支付能力和經(jīng)營(yíng)需要都有要求，首先雇主必須有能力支付H-1B申請(qǐng)雇員不低于勞工部規(guī)定的最低現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，其次雇主雇傭該H-1B員工必須有真實(shí)的經(jīng)營(yíng)需要。公司如果雇傭很多H-1B雇員則有變成“H-1B高度依賴型雇主”的危險(xiǎn)。

　　最后，留學(xué)專家表示，作為一個(gè)國(guó)際學(xué)生，要對(duì)自身的能力有一個(gè)合理的評(píng)估和預(yù)測(cè)。身份肯定是不可逾越的障礙，要想公司耗費(fèi)大量人力物力財(cái)力去幫你辦理工作簽證，你就要讓雇主看到你的能力和價(jià)值所在。歡迎咨詢威久留學(xué)>>>

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