劉永志說(shuō)，近年來(lái)，中國(guó)的海外留學(xué)歸國(guó)人員越來(lái)越多，他們帶回了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，在各行各業(yè)都發(fā)揮著重要作用。特別是現(xiàn)在，許多單位在招聘高級(jí)人才時(shí)，都對(duì)同時(shí)具有國(guó)際背景和本土經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者情有獨(dú)鐘，這使得那些在國(guó)內(nèi)工作過(guò)，同時(shí)具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的留學(xué)歸國(guó)人員更受歡迎。劉永志認(rèn)為，海外留學(xué)歸國(guó)人員已經(jīng)開(kāi)始部分替代以前中國(guó)需要從國(guó)外引進(jìn)的人才，隨著改革開(kāi)放的深入，這也是中國(guó)發(fā)展壯大的必然趨勢(shì)，但并不意味著會(huì)完全取代外國(guó)人才。

     劉永志認(rèn)為，在有些行業(yè)和崗位，需要兩種具有不同文化背景的思維進(jìn)行碰撞，在這方面，與海外留學(xué)歸國(guó)人員比較來(lái)說(shuō)，外國(guó)人才具有不可替代的優(yōu)勢(shì)。其次，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，技術(shù)和人才交流是必然現(xiàn)象，“你中有我，我中有你”是經(jīng)濟(jì)全球化的一個(gè)顯著特征。