劉永志說，近年來，中國的海外留學歸國人員越來越多，他們帶回了先進的科學技術和管理經(jīng)驗，在各行各業(yè)都發(fā)揮著重要作用。特別是現(xiàn)在，許多單位在招聘高級人才時，都對同時具有國際背景和本土經(jīng)驗的申請者情有獨鐘，這使得那些在國內(nèi)工作過，同時具有海外學習經(jīng)歷的留學歸國人員更受歡迎。劉永志認為，海外留學歸國人員已經(jīng)開始部分替代以前中國需要從國外引進的人才，隨著改革開放的深入，這也是中國發(fā)展壯大的必然趨勢，但并不意味著會完全取代外國人才。

     劉永志認為，在有些行業(yè)和崗位，需要兩種具有不同文化背景的思維進行碰撞，在這方面，與海外留學歸國人員比較來說，外國人才具有不可替代的優(yōu)勢。其次，在經(jīng)濟全球化的背景下，技術和人才交流是必然現(xiàn)象，“你中有我，我中有你”是經(jīng)濟全球化的一個顯著特征。