第一部分:MBA是如何排名的以及排名有什么樣的影響?
1.Q:目前國際上有影響的MBA排名有哪些?
A:在國際上存在若干MBA排名系統(tǒng),在美國至少有6個較為有影響的商學(xué)院排名。
其中,在全球比較有影響的有美國《商業(yè)周刊》和《華爾街日報(bào)》、《美國新聞與世界報(bào)道》,英國《金融時(shí)報(bào)》和《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》。
2.Q:有關(guān)MBA排名的主要依據(jù)和指標(biāo)是什么?
A:全球MBA年度排名的主要依據(jù)是畢業(yè)生的收入水平、收入增長率、職業(yè)前景、目標(biāo)達(dá)成、教授的國際化等指標(biāo),通過對全球商學(xué)院、著名跨國公司、MBA校友和專家團(tuán)的問卷調(diào)查進(jìn)行綜合評估。
3.Q:MBA排名通常的運(yùn)作方式是怎樣的?
A:由于這類排名都是由媒體發(fā)起的第三方調(diào)查,所以各家在評估時(shí)都會選擇不同角度,這些排名大多注重以學(xué)生及雇主評估為導(dǎo)向,但也有的注重學(xué)院師資,有的計(jì)算學(xué)生入學(xué)時(shí)的GMAT成績。盡管這些國際媒體調(diào)查的內(nèi)容各有側(cè)重,在國際上,調(diào)查MBA畢業(yè)生薪酬、雇主意見及MBA畢業(yè)生對商學(xué)院的滿意度,是MBA排行國際公認(rèn)的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。對商學(xué)院師資及教學(xué)手段進(jìn)行調(diào)查,也是關(guān)鍵的排行調(diào)查指標(biāo)。
簡單來說,現(xiàn)在MBA排名的調(diào)查方法可以大致分為消費(fèi)者意見、基本情況、畢業(yè)生薪水三種,意見調(diào)查如《商業(yè)周刊》、《美國新聞與世界報(bào)道》、《華爾街日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》等,以征詢和商學(xué)院關(guān)系最大的一群人――學(xué)生、院長、雇主――的意見為主;基本情況調(diào)查是要求商學(xué)院填寫一些資料,如學(xué)生入學(xué)GMAT成績、教師背景及教學(xué)資源;薪水調(diào)查則如《金融時(shí)報(bào)》,以畢業(yè)生的薪水?dāng)?shù)據(jù)為主。
4.Q:國際上有影響的MBA排名是否有各自的側(cè)重點(diǎn)?
A:是的?!督?jīng)濟(jì)學(xué)家》的排名最注重學(xué)生市場,側(cè)重于畢業(yè)生對學(xué)院的評價(jià),《華爾街日報(bào)》比較注重雇主意見,它只對到商學(xué)院招聘MBA畢業(yè)生的用人單位展開調(diào)查,《商業(yè)周刊》在它的研究中,比較注重MBA畢業(yè)生的就業(yè)情況,并且將學(xué)生對自己學(xué)校的評價(jià)作為很重要的一個方面?!督鹑跁r(shí)報(bào)》只對MBA畢業(yè)生和商學(xué)院進(jìn)行調(diào)查,沒有雇主調(diào)查這一項(xiàng)。
5.Q:這些排名是否有局限性?
A:這些排名都有自己的局限性。
1.《金融時(shí)報(bào)》
排行一共有20項(xiàng)指標(biāo)。其中,占比重最大的三項(xiàng)分別是:權(quán)重薪水和薪水增長率,各占20%,研究排名占10%。事實(shí)上,上述三項(xiàng)指標(biāo)的排名基本決定了各學(xué)校的總排名,至少決定了其所在梯隊(duì)?!督鹑跁r(shí)報(bào)》的調(diào)查將絕大多數(shù)的比重放在了與校友職業(yè)發(fā)展(55%)的相關(guān)指標(biāo)中,而在課程本身和教學(xué)及研究質(zhì)量方面涉及甚少。關(guān)于校友職業(yè)發(fā)展的指標(biāo)權(quán)重,通常會帶有很大的主觀上的因素。很容易被操縱。
學(xué)生經(jīng)驗(yàn)的多元化占25%。學(xué)生群體,教授和校董事會越國際化,一個學(xué)校越好(這對于在學(xué)生群體,教授隊(duì)伍和董事會中的女性也適用)。雖然對于國際層面的強(qiáng)調(diào)是值得肯定的,但是《金融時(shí)報(bào)》卻用武斷的標(biāo)準(zhǔn)來衡量它。
因此,按照排行指標(biāo)的要求,如果一個商學(xué)院希望提高在《金融時(shí)報(bào)》上的排名,可以盡可能多的錄取來自非營利或者政府部門的申請人,以便最大限度地降低入學(xué)時(shí)的平均薪水;他也可以錄取年輕的學(xué)生,或錄取未來將在美國工作的申請人,這樣學(xué)校的排名就不會受到影響了。甚至還可以做得更多――要求商學(xué)院院長任命外國的女性作為校董,最大限度地招收女學(xué)生,這就可以提高學(xué)校的“國際化”分?jǐn)?shù)了。
2.《商業(yè)周刊》
在最近的調(diào)查中,他們對排名方法進(jìn)行了很大的改變。最大的變化就是它包括了“學(xué)術(shù)資本”這一項(xiàng)。但是這種方法有兩個問題:第一,衡量“學(xué)術(shù)資本”的方法竟以文章長短來打分;第二,《商業(yè)周刊》的排名原則是以學(xué)生和雇主的意見為主,并認(rèn)為雇主的排名融合了所有的數(shù)據(jù)。所以,對學(xué)生和雇主的調(diào)查在很大程度上可能會受潛在誤導(dǎo)因素的影響。
另一個潛在的誤導(dǎo)和選擇與考入不同學(xué)校的學(xué)生的特性有關(guān)。所以,由這樣完全不同的學(xué)生群體進(jìn)行的排名,不太可能有直接的可比性。此外,選擇哪些雇主作為調(diào)查對象也面臨著同樣的潛在問題。此外,《商業(yè)周刊》還可能做錯誤的調(diào)查問題。在調(diào)查中,他們希望知道雇主是否對MBA項(xiàng)目招聘過程滿意。如果雇主不滿意,不問原因就直接把“不”字放到評價(jià)中去。
3.《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》
榜單指標(biāo)是基于學(xué)生挑選商學(xué)院時(shí)的主要關(guān)注因素而定的。它的排名最注重學(xué)生市場,側(cè)重于畢業(yè)生對學(xué)院的評價(jià),依據(jù)是學(xué)校如何滿足學(xué)生的期望:最想從MBA課程中學(xué)到什么。這個排名也注重學(xué)校的學(xué)術(shù)研究,但沒有博士研究點(diǎn)的學(xué)校難上排名榜。
4.《華爾街日報(bào)》
比較注重雇主意見,它只對到商學(xué)院招聘MBA畢業(yè)生的用人單位展開調(diào)查,這些用人單位名單必須由商學(xué)院提供。受訪者要依據(jù)近期的招聘經(jīng)驗(yàn)對他們熟知的學(xué)院進(jìn)行排名。每名受訪者在26個方面列出一至三所院校,這些方面包括學(xué)生的分析和解決問題能力,道德觀念和誠信品質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)潛力以及與公司文化的融合情況等。北美地區(qū)“全國性”院校、北美地區(qū)“地區(qū)性”學(xué)校以及21所“國際性”學(xué)校,調(diào)查只考察了雇主對商學(xué)院的意見。
5.《美國新聞與世界報(bào)道》
在《美國新聞與世界報(bào)道》的排名中,學(xué)校的聲望占總評分的40%。這部分是由兩個獨(dú)立的調(diào)查結(jié)果所構(gòu)成的:第一項(xiàng)調(diào)查是對所有符合資格的商學(xué)院院長進(jìn)行民意測驗(yàn)后,經(jīng)過計(jì)算得出的;第二項(xiàng)調(diào)查是經(jīng)過對經(jīng)營管理美國近2000家企業(yè)的總裁們進(jìn)行的民意測驗(yàn)后統(tǒng)計(jì)產(chǎn)生。這種調(diào)查方法可能出現(xiàn)這樣的影響:這兩個群體都可能會給那些已經(jīng)非常著名的學(xué)校過高的排名,或者過高評估那些最耀眼的學(xué)校。
此外,排名中畢業(yè)生就業(yè)的成功率占總評分的30%。這一指標(biāo)由學(xué)生畢業(yè)時(shí)和畢業(yè)后3個月內(nèi)受雇百分比、平均薪水和招聘畢業(yè)生的雇主比率三個因素共同構(gòu)成。這也存在著幾個潛在的誤差――畢業(yè)生的薪金在很大程度上依賴于行業(yè)和所處的地域;即使是相同的工作,由于地域不同、生活費(fèi)用不同、其他相關(guān)因素不同也會導(dǎo)致排名結(jié)果不同;另一個可能的誤差是,數(shù)據(jù)都是由學(xué)校提供的,因而就無法排除人為“調(diào)整”這些數(shù)據(jù)的可能性。
錄取學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)占學(xué)校排名總分的25%。這個比率是由學(xué)生本科平均分?jǐn)?shù)(GPA)和GMAT平均分?jǐn)?shù)及學(xué)校所接收的申請者的百分比共同組成的。由于這些數(shù)據(jù)是由學(xué)校自己報(bào)告的,所以這方面可能有被操縱的可能性。
6.Q:《金融時(shí)報(bào)》最新發(fā)布了MBA排名。該排名的衡量指標(biāo)是什么?有什么特點(diǎn)?
A:《金融時(shí)報(bào)》的排行最重要的兩項(xiàng)權(quán)重薪水和薪水增長率是2004年,2005年和2006年調(diào)查的平均數(shù)。英國《金融時(shí)報(bào)》的調(diào)查將絕大多數(shù)的比重放在了與校友職業(yè)發(fā)展(55%)的相關(guān)指標(biāo)中,而在課程本身和教學(xué)和研究質(zhì)量方面涉及甚少。所以,該排名更多的意義,是讓MBA候選人可以了解每個國家當(dāng)?shù)厣踔劣谑菍W(xué)院所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)狀況,以及短期對于MBA畢業(yè)生的雇傭態(tài)度,并不能完全說明入榜商學(xué)院本身的教學(xué)和研究的實(shí)力強(qiáng)弱。
7.Q:對商學(xué)院MBA排名是否有爭議?
A:有。爭議主要有以下幾個方面:
第一,到底哪個排名最算數(shù);
第二,到底哪種調(diào)查方法更“好”;
第三,到底哪種調(diào)查方法缺點(diǎn)最少,更不容易受到認(rèn)為控制。
然而,這些爭議都比不上最后也是最深的影響:排名已經(jīng)改變了某些商學(xué)院的內(nèi)部生態(tài)。對于商學(xué)院的工作人員來說,一個排名就代表一些具體的工作,如雨后春筍般冒出的排名,代表一年到頭都需要為應(yīng)付媒體排名而搜集資料;對于排名100名以內(nèi)的商學(xué)院院長,排名如逆水行舟,為了要維持商學(xué)院聲望于不墜,至關(guān)重要的是制定一套完整的排名戰(zhàn)略;而當(dāng)排名成為商學(xué)院品牌的一部分時(shí),也就逼得商學(xué)院必須把更多的預(yù)算花在公關(guān)費(fèi)用,而不是優(yōu)先提升課程的質(zhì)量。毫無疑問,也有些商學(xué)院按媒體的問卷來修改自己的課程,盡管念過MBA的人大多同意,衡量MBA課程價(jià)值的唯一指針是教師和學(xué)生的質(zhì)量,但偏偏這兩者是最不容易衡量的。