有學生問：我打算到英國留學，請介紹人力資源管理專業(yè)的大學排名和研究生課程情況。
回答：許多英國大學的商學院都開設人力資源管理專業(yè)，有的大學專門設有研究人力資源管理系或學院。在比較各大學的專業(yè)排名時，主要是參考商科類的具體排名。
英國各大媒體和研究機構對大學及其單科專業(yè)就教學水平、研究成果及畢業(yè)生就業(yè)情況等都有比較，不同單位的排名榜有不同的排列方法，以下是《泰晤士報》就英國大學商科類專業(yè)的排名情況供你參考。
英國大學開設HRM的研究生課程很多，綜合排名靠前的大學都有這門課程，例如牛津大學( University of Oxford )、倫敦政治經濟學院(London School of Economics)、巴斯大學（University of Bath)、曼徹斯特大學(University of Manchester )、 紐卡斯爾大學(Newcastle University)等。有的偏向理論，側重于組織行為或勞資關系等。有的偏重實踐，碩士畢業(yè)可以成為英國人事與發(fā)展協會（The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD）的會員。你可以根據未來職業(yè)發(fā)展傾向，選擇適合你的專業(yè)。
斯特萊斯克萊德大學（University of Strathclyde）的商學院下屬人力資源管理系，提供比較靈活的課程，除了授予學位，還有三種不同的從事招聘工作和管理雇傭關系的職業(yè)證書。這門課程是人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織（CIPD）認可的。
人力資源管理研究生課程給學生提供深入了解不同機構和管理工作的機會。學生通過上課、參與討論和聽職業(yè)人士的講座等學習專業(yè)知識和職業(yè)技能發(fā)展項目。主要科目包括雇傭關系、職業(yè)培訓和發(fā)展、人力管理和獎勵雇員等，另外可選修國際人力資源和雇傭法。除了學習課程，學生還要進行八周的實習，掌握職業(yè)發(fā)展技能。通過具體工作，就所在實習單位的人力資源管理方面存在的問題進行分析，寫份管理研究報告。學生從開學起就要做個人的“連續(xù)職業(yè)發(fā)展記錄”（Continues Professional Development Record)。畢業(yè)生的“連續(xù)職業(yè)發(fā)展記錄”合格，就可以成為英國人力資源協會的會員。
該系的這門研究生課程要求申請者具有社會科學類、藝術類或與商科有關的本科專業(yè)知識，而且最好有相關工作經驗。英語要求雅思成績?yōu)?分
金斯頓大學(Kingston University)的人力資源管理研究生課程也是英國人力資源協會認可的，學生們開學時首先會上一門介紹性課程，了解該大學商學院的氛圍和從這門課程中將要學到的內容。這門課程主要是向學生傳授人力資源這個職業(yè)所必須的基本知識和實踐技能，了解一個組織的策略目標和在不同環(huán)境中如何運作。另外，學生還會學習評估外界對各種組織的影響、歐洲發(fā)展、雇傭法、種族問題和社會責任等。
金斯頓大學也為留學生開設了國際人力資源管理研究生課程，學習的主體內容與人力資源管理研究生課程很相似，不過更加側重于了解影響國際人力資源管理的政策和議題，研究全球不同的勞資規(guī)范和標準，以及各國公司所采取的不同策略和
在基爾大學（Keele University）功讀了勞資關系與人力資源管理碩士學位的菲菲說，“我對勞資關系很感興趣，選擇這所大學是被教授的名氣吸引，我的導師給英國的消防部和其他大企業(yè)做咨詢服務，在研究勞資關系方面力量很強?！?
“我們學的課程內容相對其他大學比較深，包括學習歐洲的工會發(fā)展和革命歷史，了解勞資關系歷史的演變等。當時覺得這門課程理論性很強，了解這些似乎跟實際工作沒有什么關系，而且要寫很多論文，每篇論文要參考至少20本書。但學業(yè)完成了，回頭想想學的東西對自己思路的開拓很有幫助，而且遇到實際問題時會想問題產生的根源在哪里，然后再去尋找解決的辦法，那時自然會聯想到曾學過的不同國家以前遇到過類似問題是如何處理的。”
“在找工作方面，如果你想從事基本的人力資源管理工作，成為英國CIPD的會員可能會有幫助。因為有了職業(yè)認證，用人單位會相信你有能力從事招聘、培訓、補償、提升、辭退或退休等方面的具體工作?！?/p>
