2008年隨著IELTS考試在全球范圍內(nèi)的認(rèn)可程度逐年增加，08年全國范圍內(nèi)預(yù)計(jì)參加雅思考試的人數(shù)比07年增加六成以上。專家分析，在通往備考雅思的路途上，越來越多的人不再為了出國留學(xué)，而是為了證明英語實(shí)力，為自己到外企求職“儲備糧草”。

　　現(xiàn)象：大學(xué)生考雅思不只為出國留學(xué)

　　雅思證書風(fēng)行職場

　　“先考雅思再申請學(xué)校,如果沒有申請到獎(jiǎng)學(xué)金，對于我進(jìn)入外企也是一個(gè)優(yōu)勢。”就讀溫州大學(xué)的楊帆是學(xué)經(jīng)貿(mào)專業(yè)的,學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，她報(bào)名參加了雅思培訓(xùn)?！坝⒄Z四級已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的要求,外企都要求員工能說會道，能夠在企業(yè)內(nèi)部和外國同事流利地溝通,英語六級都不行?！彼f。

　　雅思考試原本主要用于出國留學(xué)移民，但目前已經(jīng)有很多外企單位開始不同程度地關(guān)注和接受雅思認(rèn)證，學(xué)生在取得雅思證書后，很容易進(jìn)入外企工作。在英聯(lián)邦以外的一些國家的許多職業(yè)機(jī)構(gòu),例如銀行和航空公司,也開始使用雅思考核員工的英語水平，而本田、耐克這樣的跨國公司也加入了采用雅思作為英語水平的標(biāo)準(zhǔn)化測試。

　　據(jù)一份權(quán)威調(diào)查顯示，絕大多數(shù)外資企業(yè)對于雅思考試成績的認(rèn)可度，大大超出大學(xué)英語四、六級成績。用某企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的話來說：“能夠順利拿到雅思6分成績的員工，很容易適應(yīng)我們公司內(nèi)部的英語交流環(huán)境，能夠大大提高他在團(tuán)隊(duì)里的適應(yīng)能力。我們在招聘時(shí)，如果應(yīng)聘者有不錯(cuò)的雅思成績，進(jìn)入復(fù)試的機(jī)會就會大很多?！?/p>

　　內(nèi)容實(shí)用衡量真實(shí)水平

　　“雅思考試不僅僅是一個(gè)通往國外大學(xué)的語言通行證，也是一個(gè)全面檢驗(yàn)自己英語交流能力的試金石，雅思培訓(xùn)不只是應(yīng)試的培訓(xùn)，也是全面提高英語交流能力的培訓(xùn)。雅思的筆試包括聽力、閱讀和寫作，基本上涵蓋了國內(nèi)各種招聘筆試的內(nèi)容；口語部分采取一對一的形式，而且雅思口語本身的英文名稱就是interview(面試)。通過準(zhǔn)備雅思考試，肯定會有助于將來的外企面試。a類和g類的區(qū)別主要在閱讀和寫作上，a類側(cè)重于考查學(xué)術(shù)能力，g類側(cè)重于考查實(shí)際生活中的交流能力。考慮到將來工作的需要，可以參加g類的學(xué)習(xí)”。雅思培訓(xùn)專家分析。

　　據(jù)悉，由于雅思考試的難度較大、科學(xué)性強(qiáng)、可信度高，而且非常重視口語能力的實(shí)際運(yùn)用，可以較客觀的衡量英語水平，這些根本因素使得雅思在白領(lǐng)間風(fēng)靡。一部分在讀大學(xué)生以及年輕白領(lǐng)并非有出國意愿培訓(xùn)，只為進(jìn)入外企添磚加瓦。