英國(guó)政府近年來大力推動(dòng)教育，希望培養(yǎng)專業(yè)人才，可以支持英國(guó)的工商業(yè)發(fā)展，但是，有跡象顯示，當(dāng)局的努力尚未取得成功，而且，很多公司都希望聘用外來學(xué)生。

　　這是英國(guó)首都倫敦金融城(City of London)所作的一次資料搜集和分析得到的結(jié)果。

　　倫敦金融城是英國(guó)的商業(yè)中心，不少大商行的總部都設(shè)在這里。

　　金融城這次研究了解了25家跨國(guó)大企業(yè)。這些公司來自金融服務(wù)、航運(yùn)、保險(xiǎn)，以及專業(yè)服務(wù)等行業(yè)。

　　研究人員同時(shí)了解了10家英國(guó)大學(xué)和院校的狀況。

　　優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

　　結(jié)果發(fā)現(xiàn)，金融城內(nèi)不少公司越來越在招聘員工時(shí)把視線焦點(diǎn)放到海外學(xué)生方面，這包括來自外國(guó)但在英國(guó)留學(xué)的大學(xué)生，以及本身在海外大學(xué)肄業(yè)的學(xué)生。

　　分析調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分公司負(fù)責(zé)人表示，很多時(shí)候他們對(duì)英國(guó)本土學(xué)生的技能等方面感到不滿；英國(guó)學(xué)生特別招致批評(píng)的是他們?cè)谑貢r(shí)和工作控制方面的能力。

　　這次研究也發(fā)現(xiàn)，很多公司認(rèn)為，英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生過多，但是，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了老板只集中考慮牛津、劍橋等幾家著名學(xué)府的學(xué)生的情況。

　　雇主為何鐘情海外學(xué)生，而他們又有何優(yōu)點(diǎn)？

　　如何解決

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老板們很自然的會(huì)考慮到來自海外的學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言能力，但是，他們一般認(rèn)為，海外學(xué)生比較成熟，有“商業(yè)眼”，而且很多都具備有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　老板們也覺得，海外學(xué)生對(duì)文化的異同的察覺力是一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)。

　　那么，這個(gè)讓英國(guó)教育當(dāng)局擔(dān)憂的問題可以如何解決呢？

　　倫敦金融城發(fā)表的報(bào)告建議，為改善目前的不理想情況，商界應(yīng)該與英國(guó)的大學(xué)、院校校長(zhǎng)合作，設(shè)計(jì)符合企業(yè)所需的學(xué)位課程。