繼今年 4 月底加拿大移民部放寬留學(xué)生在校外工作的規(guī)定后，加拿大為了挽留海外人才，對(duì)留學(xué)生工作簽證進(jìn)一步解限?！?/span>
　　
　　面對(duì)嚴(yán)峻的人才短缺，為了方便國際學(xué)生畢業(yè)后留加工作，加拿大人力資源部發(fā)出新的工作指引，放寬聘用留學(xué)生的雇主在廣告與招募以及薪資上的要求。據(jù)相關(guān)信息顯示，加拿大今年 6 月的各省平均失業(yè)率在 6.1%% ，而石油開采行業(yè)為主的阿爾伯塔省失業(yè)率為 3.6%% ，在嚴(yán)重缺乏勞工、需求量高的行業(yè)，例如建筑行業(yè)，雇主在為已聘用的留學(xué)生延長工作簽證時(shí)，無需再證明已盡力招募國內(nèi)勞工而無其他合適人選，就可以直接繼續(xù)聘用留學(xué)生，而且工資也不受行業(yè)平均工資的限制?！?/span>

　　據(jù)介紹，吸引工作簽證與留學(xué)簽證者在加國落地生根、成為移民，是該國移民部未來工作重點(diǎn)之一。新的規(guī)定將為雇主聘用留學(xué)生提供更靈活的空間，有利于留學(xué)生在加工作，并最后申請(qǐng)移民。根據(jù)新的指引，目前加公立學(xué)校的留學(xué)畢業(yè)生只要在三個(gè)月內(nèi)取得工作招聘書，就可不通過加拿大人力資源部，雇主也不用證明盡力找國內(nèi)工人，就可以直接取得工作簽證。