美國碩士研究生教育體系中，公共事務(wù)碩士MPA(master of public affairs/administration),公共政策碩士MPP(master of public policies)和公共管理碩士MPM(master of public management)算作是公共事務(wù)專業(yè)的一大類。MPA/MPP/MPM專業(yè)學(xué)位研究生教育是一種通才教育（generalist education），它的目標(biāo)是培養(yǎng)在公共組織特別是**機(jī)構(gòu)從事公共事務(wù)管理或公共服務(wù)的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和政策分析人才以及（高級）職員。MPA/MPP/MPM研究生教育項(xiàng)目要為學(xué)生提供這一職業(yè)所需的知識和技能。例如，雪城大學(xué)（Syracuse University）的Maxwell公民與公共事務(wù)學(xué)院下設(shè)的MPA項(xiàng)目培養(yǎng)方案是這樣規(guī)定的：MPA學(xué)位是公共管理領(lǐng)域的職業(yè)（Professional）學(xué)位，它主要（而非絕對）是為那些打算去各級**機(jī)構(gòu)和相關(guān)的非營利組織中的公共服務(wù)就職者而準(zhǔn)備的。哈佛大學(xué)肯尼迪**學(xué)院現(xiàn)在的口號是"為21世紀(jì)準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)人才，它的MPA項(xiàng)目的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)公共部門的政策分析者；通過一個(gè)嚴(yán)格的二年制訓(xùn)練計(jì)劃，為未來的公共部門和非營利部門的管理者準(zhǔn)備其職業(yè)所必須的廣泛技巧和概念框架。

      培養(yǎng)方式：MPA及MPP是一種應(yīng)用型而非學(xué)術(shù)型的研究生學(xué)位，是一種職業(yè)研究生教育項(xiàng)目。在西方尤其是美國，碩士學(xué)位研究生教育學(xué)制較短，一般在兩年以內(nèi)（有兩年、一年半、一年、甚至6~8個(gè)月）。MPA及MPP的類型有全日制（full-time）、在職(mid-career)或業(yè)余(part-time)以及公共管理與他專業(yè)如法律、商業(yè)管理的聯(lián)合學(xué)位。學(xué)制的長短與這些類型有關(guān)。全日制的MPA及MPP項(xiàng)目一般為一年半到兩年。MPA項(xiàng)目的培養(yǎng)方式一般是校內(nèi)課程學(xué)習(xí)與校外調(diào)研、實(shí)習(xí)相結(jié)合，課程學(xué)習(xí)占去大部分時(shí)間，大約2/3時(shí)間，問題研討和實(shí)習(xí)約占1/3時(shí)間。

      課程設(shè)置：盡管美國大學(xué)的MPA及MPP/MPM的課程設(shè)置是隨公共管理實(shí)踐與公共管理學(xué)科的發(fā)展而變化的，而且各大學(xué)所側(cè)重的課程也不同，但是這些課程有一些基本的共同點(diǎn)，即有一批基本相同或相似的課程。就MPA項(xiàng)目的課程設(shè)置來說，一般包含三方面的內(nèi)容：

      （1）核心課程（Core courses,相當(dāng)于我們所說的專業(yè)基礎(chǔ)課），一般包括公共管理和政策研究的理論基礎(chǔ)、分析方法及技巧；

      （2）選修課，即學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域或主攻方向以及個(gè)人需要與興趣而選擇一組課程（一般圍繞公共管理和公共政策的實(shí)質(zhì)領(lǐng)域選擇主攻方向）；

      （3）公共管理和公共政策的實(shí)習(xí)與研討班，主要是讓學(xué)生將所學(xué)知識和方法運(yùn)用于公共管理與公共政策實(shí)踐中，獲得在真實(shí)的管理世界中分析、解決問題和實(shí)際管理的能力。

      舉兩個(gè)例子：

      例1：Georgia State University開設(shè)的MPA：

      （1）必修課core courses

       Public Service and Democracy

      Applied Research Methods and Statistics I &II
      Microeconomics for Public Policy
      Public Budgeting and Finance*
      Public Management Systems and Strategies
      Leadership and Organizational Behavior

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