以”突出質(zhì)量，引導需求”為主題的2006中國國際教育展覽會，今年10月14日將在北京國貿(mào)展廳開幕。據(jù)悉，該展覽會以規(guī)模大，影響廣，內(nèi)容全，品牌好，人氣足的特點“領(lǐng)銜”國內(nèi)國際教育展示會，今年本屆展覽會更是規(guī)模空前，再創(chuàng)新記錄：海外院校由去年的400個增加到今年的450個，海外參展院校涉及近30個國家和地區(qū)，整個北京國貿(mào)展廳“爆滿”?！?　　

      出國留學，再次成為人們的熱點話題,記者就此走訪了該活動主辦單位，中國教育國際交流協(xié)會負責人宗瓦主任，就目前留學生的就業(yè)前景與留學熱之間的互動關(guān)系,聽聽專家的意見。 　

      問題：目前國內(nèi)出國留學的新動向？ 　　

      答：第一，高三應屆畢業(yè)生中熱衷出國留學的人數(shù)有回升的趨勢。今年我國高中畢業(yè)生950萬，高校入學人數(shù)則達530萬，升學率為56%，增長10%，與此相對的是，今年年初舉辦的多場留學展，咨詢者絡(luò)繹不絕，其中大部分為高三應屆畢業(yè)生及其家長。第二，海外高校對中國“生源”如饑似渴，參加主流的國際教育展仍是他們的首選，十月教育展近30個國家和地區(qū)的450個院校參展，說明留學目的地選擇繼續(xù)成多元化的趨勢；第三，目前國內(nèi)學生留學的心態(tài)在理性化的同時更趨多樣化，有的覺得國外讀書環(huán)境輕松，文憑好拿；有的覺得國內(nèi)大學不理想，在外國爭取上名校，為將來的就業(yè)打基礎(chǔ)；有的覺得文憑重要，但是海外經(jīng)歷更重要。第四，美國留學市場呈現(xiàn)積極的態(tài)勢，隨著美國簽證申請程序和標準更趨合理，相信留學美國將迎來最好的時機。第五，留學中介機構(gòu)目前差異化、個性化和品牌化的競爭成為中介機構(gòu)生存的重要因素。應對市場，很多中介目前在留學前的職業(yè)規(guī)劃和精品留學項目引進上出現(xiàn)了新的產(chǎn)品和項目定位。 　　

      總的來看，國內(nèi)高中升大學的比例在未來幾年仍然是上升的趨勢，相對照的是，越來越多的應屆畢業(yè)生向往到國外留學，留學人數(shù)也將是呈現(xiàn)上升的趨勢，這兩個現(xiàn)象將會持續(xù)下去。 　　

      問題：出現(xiàn)留學生回國就業(yè)難的原因在哪里？ 　　

      答：我們要從兩個方面來看這個問題，一方面，這個問題的出現(xiàn)是一個逐步發(fā)展的過程，大家知道，改革開放初期，我們大部分留學生都是在職人員出去留學，沒有就業(yè)問題的困擾。但是，現(xiàn)在隨著自費留學的發(fā)展，尤其是越來越多的高中生留學出去留學，加上國內(nèi)大學的擴招，就業(yè)問題就變得嚴峻起來，這是現(xiàn)實情況；另一方面，這仍然是局部問題，不是主流，因為整體看，目前有留學背景，具有真才實學的復合型“海歸”人才，有的做了我們高等學府的領(lǐng)導、科研帶頭人和博導，有的在跨國公司做高管，而且做了白領(lǐng)的也不是少數(shù)，所以我對所謂留學生回國就業(yè)難的解讀是：優(yōu)勢明顯，整體看好，個別困難，局部不暢。因此我認為產(chǎn)生后一種情況的主要原因有：第一，供過于求，數(shù)量上的增加發(fā)展太快，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使更多的勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了西部欠發(fā)達地區(qū)，而高新技術(shù)和第三產(chǎn)業(yè)如服務(wù)業(yè)和金融業(yè)需要的是資本和高端人才，這樣國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境滿足不了部分“海歸”的就業(yè)需要；第二，部分擇業(yè)心態(tài)和就業(yè)定位上有問題，現(xiàn)在企業(yè)最看重的是員工的實際工作能力而不是學歷背景，而部分人的擇業(yè)標準比較高，對待遇和前景看得比較重，加上很多人不愿意去西部發(fā)展，也是影響就業(yè)的因素；第三，部分人留學前的職業(yè)規(guī)劃的缺失，很多人留學前沒有職業(yè)規(guī)劃，學習的方向和就業(yè)方向沒有結(jié)合，一門心思學了過熱的專業(yè)，造成知識結(jié)構(gòu)很單一和類同，就業(yè)競爭相對就很大；第四，在國外沒有工作的經(jīng)歷，有的留學生急于回國賺錢，放棄在國外工作一段時間的機會，結(jié)果回來以后發(fā)現(xiàn)，工作經(jīng)歷國內(nèi)企業(yè)同樣很看重。 　　

      總的看來，目前出現(xiàn)的部分留學回國的人就業(yè)困難的個別現(xiàn)象，給我們兩個啟示：一是，出國留學前的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)選擇很重要，要自己心中有數(shù)；二是，在今天的中國，就業(yè)的競爭力不是一紙洋文憑，人們更看中真才實學和實際工作能力。我想這會給將來國內(nèi)留學市場帶來更多的理性色彩，這未嘗不是一件好事。 　　

      問題：我們應該如何引導國內(nèi)留學熱和回國就業(yè)？ 　

      答：其實，以上出現(xiàn)留學生回國就業(yè)難的原因找到了，如何引導可以按時間順序分兩個方面談，第一，從個人來說，首先留學前做好職業(yè)規(guī)劃，避免過熱的專業(yè)，在國外累積工作經(jīng)驗，同時調(diào)整擇業(yè)心態(tài)與就業(yè)定位等，其次，還要選擇國家教育部認可的國外大學，充分了解院校的資質(zhì)，比如類似十月教育展就是一個很好的與外國院校面對面咨詢的機會；再次，可以選擇中外合作教育項目，比如2+2，3+1項目等等；第二，出國以后，根據(jù)自己興趣和能力，注意隨時調(diào)整自己的學科，完善語言優(yōu)勢，掌握許多前沿信息，而且在國外工作一定時間累積工作經(jīng)驗，特別是與回國后計劃就業(yè)方向相關(guān)的工作經(jīng)驗。 　

      總之，留學背景很重要，但不是唯一的優(yōu)勢，重要的是，讓留學成為一種人生經(jīng)歷、學業(yè)上的深造和真才實學的儲備，只有這樣，你才能面對未來就業(yè)的壓力和挫折，勝任未來的工作，成為一個有競爭力的人才。