歐洲的經(jīng)濟(jì)已步入寒冬，對(duì)很多畢業(yè)生來說，這意味著職位空缺減少，求職競爭更大。畢業(yè)生如何在此環(huán)境下突圍而出呢？今天與大家分享擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)找尋工作的重要性。  
     雇主看重實(shí)習(xí)和委身該行業(yè)
    很多人力資源顧問提到，雇主越來越看重畢業(yè)生所擁有的工作經(jīng)驗(yàn)，而就學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)尤為吃香。有一些公司以申請(qǐng)人有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，作為優(yōu)先考慮的條件，因雇主并不單單看重學(xué)歷，更要求申請(qǐng)者對(duì)工作熱誠，并清楚自己的目標(biāo)，在該行業(yè)上發(fā)展。有些學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)工作表現(xiàn)良好，畢業(yè)后更有機(jī)會(huì)獲同一雇主聘用為長工。 
    華裔普遍輕看實(shí)習(xí)之重要
    根據(jù)2004年的一項(xiàng)研究“受雇情況”的報(bào)告指出，華裔學(xué)生入大學(xué)的成績或畢業(yè)考試，往往表現(xiàn)良好，凌駕眾多族裔；可是在畢業(yè)后能找到相關(guān)工作的，卻是最低的。究其原因，除了因大部分華裔學(xué)生需要申請(qǐng)工作簽證，造成雇主不愿意聘請(qǐng)，以及語言能力等因素外，也可能是因?yàn)榇蟛糠秩A裔學(xué)生，恐怕延遲畢業(yè)或輕看實(shí)習(xí)工作，而不愿意花時(shí)間爭取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。在報(bào)告中也指出，華裔學(xué)生申請(qǐng)暫停學(xué)業(yè)，謀取就職經(jīng)驗(yàn)，也是在各族裔的學(xué)生中最低的。 
    大部分華人父母都希望子女能學(xué)有所成，畢業(yè)后盡快工作，一展所長?？墒巧贁?shù)民族在一個(gè)多元化的社會(huì)中與別人競爭，非要在履歷和經(jīng)驗(yàn)上有所突出，才能在眾多的申請(qǐng)人中脫穎而出，爭取到面試的機(jī)會(huì)。

增加職場勝算之鑰 
    華裔學(xué)生往往能憑著堅(jiān)毅和忍耐的性格沖破障礙，完成學(xué)業(yè)，可是有時(shí)在短短數(shù)十分鐘的面試過程中，卻未能盡顯這個(gè)重要的質(zhì)素。若能透過參與實(shí)習(xí)期的實(shí)際工作表現(xiàn)，讓別人欣賞我們對(duì)工作熱誠、態(tài)度認(rèn)真和堅(jiān)毅耐性等優(yōu)點(diǎn)，在個(gè)人履歷中突顯所長，在職場競爭中就能脫穎而出，增多一點(diǎn)勝算機(jī)會(huì)。