加拿大人力資源部發(fā)布最新指導(dǎo)性文件，放寬對聘用留學(xué)生的雇主在廣告招募以及薪金上的限制。在嚴(yán)重缺乏人才、需求量高的行業(yè)，雇主為已聘用的留學(xué)生延長工作簽證時，無需再出具復(fù)雜的證明就可以直接繼續(xù)聘用留學(xué)生，而且工資也不受行業(yè)平均工資的限制。

　　有關(guān)人士認為，該規(guī)定將為雇主聘用留學(xué)生提供更靈活的空間，有利于留學(xué)生在加拿大工作，并最后申請移民。根據(jù)新文件的規(guī)定，目前加國公立學(xué)校的留學(xué)畢業(yè)生只要在3個月內(nèi)取得工作招聘書，不需要通過加拿大人力資源部，就可以直接取得工作簽證，其雇主也不用證明自己已盡力找國內(nèi)員工而無合適人選。

　　加拿大移民部已放寬留學(xué)生在校外工作的規(guī)定，允許符合條件的公立大專院校的國際學(xué)生上學(xué)期間每周工作20小時，假期還可以全職工作。

　　輿論認為，加拿大近年來經(jīng)濟持續(xù)增長，人才短缺問題越來越嚴(yán)重，官方承受來自企業(yè)要求放寬引進人才的壓力越來越大。此次對留學(xué)生工作簽證進一步解限，顯示吸引留學(xué)生留加工作、申請移民，已成為加國移民政策的新趨勢。