德國 優(yōu)先照顧本國畢業(yè)生

　　德國政府在國內(nèi)就業(yè)市場上采取保護(hù)性措施，減輕本國高校畢業(yè)生在就業(yè)方面的壓力。

　　對于那些在德國高校就讀的外國學(xué)生來說，要想畢業(yè)后在德國找到一份工作非常不易。因為德國為了保證本國國民的就業(yè)，給外來的勞動力設(shè)置了很高的門檻。很多外國留學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，要在德國找到一個合適的工作崗位并不難，但要獲得德國勞工局的工作許可卻非常困難。因為德國勞工局原則上只允許外國人填補(bǔ)那些德國人不能勝任或無法填補(bǔ)的空缺崗位。

　　此外，德國統(tǒng)計部門、勞工部門以及各經(jīng)濟(jì)企業(yè)協(xié)會經(jīng)常發(fā)布就業(yè)指導(dǎo)信息，這對大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)具有宏觀指導(dǎo)作用。德國政府鼓勵更多的年輕人接受高等教育并鼓勵他們學(xué)習(xí)實體經(jīng)濟(jì)所需要的自然科學(xué)。

    德國 利用社會資源自力更生

　　德國聯(lián)邦勞工和社會事務(wù)部的新聞發(fā)言人?？藸?黑爾費(fèi)介紹德國大學(xué)生就業(yè)情況時表示，德國大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)時主要依靠自身力量，政府的直接干預(yù)較少。大學(xué)畢業(yè)生可以利用現(xiàn)有的社會資源，例如大學(xué)里的就業(yè)指導(dǎo)中心、互聯(lián)網(wǎng)、報紙來尋找就業(yè)信息。德國企業(yè)也會利用招聘會、報紙、專業(yè)雜志、網(wǎng)站等平臺來招聘大學(xué)畢業(yè)生。對于那些需要較高素質(zhì)專業(yè)人才的高技術(shù)企業(yè)來說，企業(yè)通常會選擇與相關(guān)大學(xué)建立聯(lián)系，并通過老師的推薦來挑選合適的人才。

　　德國有很多網(wǎng)站都提供幫助學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)前選擇專業(yè)的服務(wù)，這些網(wǎng)站詳盡地列出了不同專業(yè)近年來的就業(yè)情況。通過瀏覽這些網(wǎng)站，德國學(xué)生進(jìn)入大學(xué)之前就可以在專業(yè)選擇上做到更好地與社會需求相結(jié)合。