一般情況下的基本步驟:

　　1) 找到目前最紅的工作介紹網站。用Google查詢即可。俺以前知道的一些，如http://www.jobpilot.de, http://www.stepstone.de, http://www.monster.de, 等等，不知道是否依然流行。

　　2) 根據(jù)你的情況和要求搜尋相應的Angebot。在大的網站上一次往往能找到幾十上百個，你要先作個粗選。同時要注意不同網站數(shù)據(jù)更新的規(guī)律，以便第一時間得到資料。

　　3) 給粗選出的每個Angebot寄一份Bewerbung。盡量用書本郵寄的形式，即使對方也接受E-Mail形式的Bewerbung。照目前的就業(yè)市場情況，公司方面粗選的淘汰率大概也有80%了吧。相應的你每批要寄出20-30個Bewerbungen以保證你每批能得到大概5個面試機會。如果對某個Angebot有疑問，寄Bewerbung前要先打電話了解了解情況; 不要怯，接電話的一般都是Sachbearbeiter/In, 是沒有任何決定權的。

　　4) 跑面試。這個沒啥好說的。關鍵是不要緊張，也不要做作，該怎么就怎么，主持面試的一般都是老手，很快就能把你看透的。除了專業(yè)能力外，Bereitschaft 也非常非常重要 ("先別問公司能為俺做什么，要問俺能為公司作什么")，尤其是經濟不太好的時候。另外，你要表現(xiàn)出你對將從事的工作和行業(yè)的Begeisterung.

　　5) 根據(jù)公司大小，工作性質和應聘情況，面試可能會分兩次進行。每次都是淘汰大多半。

　　6) 如果沒有拿到工作，再從1)開始。

　　目前情況下找工作，要作好長期抗戰(zhàn)的準備，不要指望能速戰(zhàn)速決。要把找工作當成吃喝拉撒一樣的日常事務，要天天找，月月找，年年找，找了還要換，換了還要找...

　　畢業(yè)前半年就應該開始熱身活動了。先撿幾個一般般的試試，積累些經驗。

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