今天的德國年輕人在受完培訓(xùn)或大學(xué)教育后，若能立刻找到份兒差事是天大的運(yùn)氣。由于德國失業(yè)問題嚴(yán)重，年輕人很難獲得一個長期的工作崗位。德國目前一職難求的窘?jīng)r令很多年輕人感到氣餒。一般情況下，年輕人在企業(yè)或機(jī)關(guān)里當(dāng)實(shí)習(xí)生，就算有報酬也少得可憐。而雇主對一個常靠實(shí)習(xí)打工的人疑慮較多，所以對求職并不見得有利。 

　　米夏埃爾∙謝弗爾今年三十歲，在多特蒙德大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí)時，主修市場經(jīng)銷、企業(yè)管理、質(zhì)量控制和經(jīng)濟(jì)信息學(xué)。求職失敗后，他現(xiàn)在正設(shè)法尋找一個實(shí)習(xí)生的工作位置，他說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)找固定工作不那么容易后，就開始尋找一個實(shí)習(xí)的位置。我找工作時非常重視與公司企業(yè)建立聯(lián)系渠道。找實(shí)習(xí)工作時，最難的是向企業(yè)單位解釋，為什么已經(jīng)畢業(yè)了還在找實(shí)習(xí)位置。我現(xiàn)在已經(jīng)具備找一份固定工作的條件，但卻沒有企業(yè)愿意給我一個長期的工作位置?！?

　　十五個月前米夏埃爾以優(yōu)異成績畢業(yè)后，現(xiàn)在已經(jīng)不是第一次因無法獲得一個正式工作崗位而屈就實(shí)習(xí)工作了。然而就連找實(shí)習(xí)位置也不是那么容易。他說：“后來總算找到一個為期八個月的實(shí)習(xí)位置，而且公司計(jì)劃在實(shí)習(xí)結(jié)束后正式下聘書。但因受到經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境影響，公司經(jīng)營狀況不如預(yù)期，所以聘顧的諾言最后沒能兌現(xiàn)?！?

　　各行各業(yè)中，和米夏埃爾際遇相同的大學(xué)畢業(yè)生比比皆是?？坡÷?lián)邦勞動服務(wù)局高校小組的施密特說，高校畢業(yè)后，一般平均需要一年以上的時間才有可能獲得第一份工作合同。有些專業(yè)的就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻，施密特說：“如果我們在本局網(wǎng)上勞動市場發(fā)表一個期限為六個月的建筑設(shè)計(jì)師征聘廣告，并聲明沒有續(xù)聘為正式工作人員的可能，仍然會收到全國各地蜂擁而至的應(yīng)征信。我認(rèn)為這已明白反映出目前勞動市場的現(xiàn)實(shí)情況。”

　　高校畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，絕不是應(yīng)屆畢業(yè)生中成績最差或無法適應(yīng)團(tuán)體生活的人，或者是因?yàn)檫x擇了太冷門的專業(yè)。相反，他們之中很多都具有外國經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)烈企圖心，工作意愿高，甚至是獎學(xué)金生，并且已有長時間的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。他們的年齡一般在25到35歲之間，失業(yè)統(tǒng)計(jì)中也沒有將他們納入資料，因?yàn)樗麄儺?dāng)中有的參加進(jìn)修教育或修博士學(xué)位，有的繼續(xù)從事實(shí)習(xí)生工作，因此并沒有完全脫離勞動市場。其實(shí)這些都可為求職履歷帶來加分的效果。但事實(shí)上實(shí)習(xí)工作到底有多少價值呢？科隆聯(lián)邦勞動服務(wù)局高校小組的寧克說：

　　“做咨詢工作時，我常經(jīng)歷到大學(xué)生非常清楚今天勞動市場的情況，因此在學(xué)習(xí)期間就開始尋找各行各業(yè)的實(shí)習(xí)生位置，以積累工作經(jīng)驗(yàn)。這種情況下，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)在今天的勞動市場上已不具備特別加分的作用，因?yàn)槊總€人都已不只一次的做過各種各樣的實(shí)習(xí)，甚至自掏腰包倒貼不少錢，這是因?yàn)樵S多實(shí)習(xí)工作單位僅支付極少的報酬，甚至是無酬工作。”

　　由于經(jīng)濟(jì)形勢緊張，企業(yè)招聘人員的態(tài)度十分謹(jǐn)慎，固定工作位置就更不用提了。主修人事及組織發(fā)展學(xué)的教育學(xué)女碩士布莉塔∙庫魯格的求職經(jīng)驗(yàn)令她沮喪至極：她今年27歲，一年來，她一封接著一封地寫求職信，都徒勞無功，她說：“現(xiàn)在我的處境非常無助，我已竭盡所能，做了好幾個實(shí)習(xí)工作，取得了諸如外語、計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等額外的專業(yè)資格。我全心全力的投入工作，甚至投入金錢，但我感覺好像一切都是徒勞。我真的有點(diǎn)懷疑，這是不是跟我個人有關(guān)？被人一再回絕，而且總是那種敷衍式的老生常談，說什么‘這不是對您個人或?qū)I(yè)資格的貶抑，或目前沒有適合您專業(yè)資格的職位空缺’等等說詞。如果你連續(xù)收到70封這樣的回信，就不得不揣測背后的原因是什么了？！”

　　為了能提高求職優(yōu)勢，布莉塔還特別選修了大學(xué)里的企業(yè)管理加強(qiáng)班課程。但這一行業(yè)的就業(yè)機(jī)會幾近于零。在尋找實(shí)習(xí)位置的過程中，最近她常聽說，大企業(yè)不再顧用高校畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，因?yàn)樗麄兊目诒缓?。布莉塔說：“如果你認(rèn)為在大企業(yè)里實(shí)習(xí)有利于未來取得就業(yè)機(jī)會的話就錯了，因?yàn)閯偤檬谴笃髽I(yè)，一聽你是高校畢業(yè)生馬上就打回票，至少我在電話里獲得了這種印象。他們拒絕提供實(shí)習(xí)位置，而有關(guān)直接參加企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會連問都不用問。這使得求職之路越來越狹窄，這樣公平嗎？對企業(yè)來說也許有利，企業(yè)不剝削才怪！但是對高校畢業(yè)生來說，等于又少了一個機(jī)會?！?

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