隨著社會對高層次人才的需求不斷增加，選擇留學加拿大的人也越來越多。與此同時，加拿大不斷推出的留學新政策，也吸引不少想出國深造的人將目光轉(zhuǎn)向加國。

　　11月初，加拿大人力資源部門發(fā)布了最新指導性文件，放寬對聘用留學生的雇主在廣告招募以及薪金上的限制。

　　根據(jù)新文件的規(guī)定，目前加拿大公立學校的留學畢業(yè)生只要在3個月內(nèi)取得工作招聘書，不需要通過加拿大人力資源部就可以直接取得工作簽證。

　　而在嚴重缺乏人才、需求量高的行業(yè)，雇主為已聘用的留學生延長工作簽證時，無需再出具復雜的證明就可以直接繼續(xù)聘用留學生，而且在工資方面也不受行業(yè)平均工資的限制。該政策的出臺有利于留學生畢業(yè)后在加拿大就業(yè)，并最后遞交移民申請。

　　分析：赴加留學呈現(xiàn)三方面利好

　　近幾年，加拿大為鼓勵學生赴加留學，出臺了不少新政策，經(jīng)專家總結(jié)，主要體現(xiàn)在以下三個方面。

　　簽證政策松動

　　從留學政策上來說，加大使館簽證審核政策正逐步松動，今年上半年的簽證率接近80%，比起以前提高了許多

　　打工政策合法化

　　從去年5月起，加拿大政府就明確將留學生校外打工合法化。學生在學習期間在校外打工不但可以積累工作經(jīng)驗，還可以得到打工單位的合法推薦信和業(yè)績證明等，這對將來的發(fā)展很有幫助。

　　高福利引發(fā)留學熱

　　加拿大的福利政策向來引人矚目，于是去加拿大留學也成了許多人今后移民加拿大的一條發(fā)展道路。而且現(xiàn)在學生留學加拿大，畢業(yè)后可以獲得兩年的工作簽證，學生在這兩年中，只要在加拿大找到了工作就可以提出移民申請。