姓名：汪維 年齡：26

留學(xué)國家：加拿大

專業(yè)：人力資源管理

重慶畢業(yè)學(xué)校：重慶工商大學(xué)

留學(xué)時間：2006年

留學(xué)動因：人力資源管理發(fā)源于西方國家

“我從小好奇心就重。大學(xué)時選擇的人力資源管理專業(yè)又是源于國外,于是就更想出國去看看?！弊蛱煳绾?在解放碑餐廳安靜的一隅,汪維微笑著說。

2006年夏天,汪維前往加拿大留學(xué),在語言學(xué)校學(xué)習(xí)近半年后,申請進入了加拿大多倫多的喬治布郎大學(xué)人力資源管理專業(yè)讀研。

此次,她特地回來,與重慶男友補辦婚宴。她的丈夫也將申請留學(xué)加拿大,兩人將一起在多倫多開始異國生活。

住別墅也有麻煩事

“我初到加拿大時,住的是聯(lián)排別墅。”汪維說,“加拿大地廣人稀,房子都是橫向發(fā)展,我趁機過了把‘別墅癮’。”

不過,別墅可不是這么好住的。加拿大人特別注重生活細節(jié),對空氣也配有探測器?！澳墙杏蜔焾缶?。只要油煙超標(biāo),它就會報警聲響個不停。不過――”汪維一笑,抬起右手在空中一轉(zhuǎn),“只要拿濕毛巾在它周圍晃一晃,它就自動消音了。上有‘政策’,下有對策?！?

最初花錢“膽戰(zhàn)心驚”

中國留學(xué)生在加拿大找房子,大多登錄www.viewit.ca,但實地考查是必不可少的。“我還是算幸運的了,一找一個準(zhǔn)。我的一個同學(xué),天黑透了、大雪沒膝,還在外面找房子。多倫多的夜晚,路上幾乎沒有行人。”

“房租300加元左右算合適吧?！闭劦轿飪r,已在加拿大生活了近兩年的汪維已沒有當(dāng)初的“膽戰(zhàn)心驚”了?！耙驗閰R率問題,初到加拿大時,我算是勒緊了褲腰帶,連蘋果都不敢買。零點幾加元一斤的蘋果,換成人民幣一算,就怎么也下不了手了。”因為老是下意識地把加幣和人民幣進行換算,“因此每次花錢時,心都在滴血。”

“千萬要在重慶當(dāng)?shù)劂y行辦一張國際金融卡。”汪維特別提醒想要出國的學(xué)子們,“我就吃了在加拿大申請賬戶的虧,每次媽媽給我打錢,匯費都貴得嚇人?！奔幽么髱缀跛械胤蕉伎梢运⒖?但不會額外扣費。

嬌嬌女被逼成“大廚”

“我出國前,爸爸給我來了個國外生活測試,叫我煎一個雞蛋?！蓖艟S的臉微微一紅說,“爸爸叫我煎成一個整的蛋撻,我給煎成了碎沫。”初到加拿大時,她還被房東敲了一筆生活費(單是包吃飯就收了她300加元),以后汪維搬出來住,自己很快學(xué)會了做飯。

“我同學(xué)說,她和男友自己做飯,每月100多加元就吃得很好了?！蓖艟S第一次做飯會失敗,把朋友們都邀齊,以防做出來的飯菜實在不能吃,也好出去撮一頓,“結(jié)果他們吃了都贊不絕口。”從此,汪維開始做“大廚”。

國內(nèi)外教學(xué)真不一樣

“積極地提問,積極地參與討論?！边@是汪維在加拿大學(xué)習(xí)的秘訣。出了國,汪維才明白：“國內(nèi)和國外的教學(xué),真的完全不一樣?！?

國內(nèi)的人力資源管理課程,案例分析和規(guī)則教授各占一半。到了國外,案例分析就是老師授課的全部,規(guī)則只會在分析時提及。中國學(xué)生會仔細記錄老師講授的所有知識,外國學(xué)生只會記錄自己感興趣的。”

那期末考試怎么辦？“他們不在意。期末成績只占總分的25%,小組討論占40%?！倍〗M討論的,往往是分析案例?！霸绞莿?chuàng)新,分數(shù)越高。不過,你不要永遠想得A。我的一個加拿大籍老師就在課堂上明確表示過,他給的最高分是B。因為分數(shù)不能決定什么,能力最重要。”