荷蘭政府一直支持和保護留學生在荷蘭的工作就業(yè)的權(quán)利。在2008年更是出臺了一個對留學生非常有利的政策。 　　
    眾所周知的，歐洲各國一直為本國和外來人員提供相當高的福利待遇。在荷蘭的正式員工享受荷蘭當?shù)厮降母＠龊歪t(yī)療保險。 　　
    在推出最新留學生工作簽的同時（可以延簽一年），荷蘭政府也調(diào)整了本國企業(yè)聘用外國員工必須達到的工資待遇。 　　
    30歲以上的員工，從去年的47000歐元（約517000人民幣）調(diào)整到了36000歐元（約396000人民幣）。 　　
    30歲以下的員工，從去年的也從33000歐元（約363000人民幣）調(diào)整到了25000歐元（約275000人民幣）。 　　
    按照30歲以下大學畢業(yè)生來換算，每個月最低可以拿到23000的月薪。這筆薪水可以荷蘭當?shù)剡^到中產(chǎn)階級以上的生活水平，并且可以有節(jié)余和存款。 　　
    荷蘭政府如此重視和保護外來人員在當?shù)鼐蜆I(yè)，是因為近些年荷蘭的經(jīng)濟再次突飛猛進，因此導致了大量的人才空缺。 　　
    而這一契機則在一定程度上解釋了為何近年荷蘭留學持續(xù)升溫的原因。